跟公司談戀愛(ài)

文/馬華興 新精英職業(yè)規(guī)劃師

家母退休在家，總說(shuō)自己老年癡呆，一個(gè)典型的證明就是愛(ài)把“非誠(chéng)勿擾”跟“非你莫屬”兩個(gè)節(jié)目弄混。最后只好按主持人來(lái)區(qū)分，那個(gè)光頭主持的叫“非誠(chéng)勿擾”，那個(gè)胖子主持的叫“非你莫屬”。

我說(shuō)：“這倆節(jié)目風(fēng)馬牛不相及，一個(gè)是管求職的，一個(gè)是管戀愛(ài)的。”

我媽說(shuō)：“場(chǎng)面上都差不多，都是一個(gè)人站前邊，然后十幾個(gè)人圍一圈問(wèn)這問(wèn)那。”

我看她老年癡呆是假，越老越犀利才是真。

職業(yè)跟戀愛(ài)是一對(duì)親姐妹。

一開(kāi)始，看上了一好職業(yè)好公司，就跟被某個(gè)女神男神吸引一般，心中激動(dòng)不已但惴惴不安：“我配得上嗎？”；之后，簡(jiǎn)歷、面試，有如相親；入職之后，也往往有一段蜜月期；再之后經(jīng)過(guò)N年的磨合，因種種原因離職，那感覺(jué)如心口被一只手抓住，這分明是失戀的感覺(jué)。即便離職，還默默的觀察老東家的企業(yè)興衰，與分手后暗自打聽(tīng)ex（前男友/女友）的生活近況同樣如出一轍。

我的一個(gè)咨詢者，因?yàn)榭吹侥畴娚虉F(tuán)隊(duì)外表華麗的光環(huán)而為之動(dòng)心，百般求職進(jìn)入之后卻發(fā)現(xiàn)該企業(yè)收入波動(dòng)大，經(jīng)常加班還缺乏基本保險(xiǎn)，一時(shí)糾結(jié)萬(wàn)分。我跟她說(shuō)你這叫跟公司談戀愛(ài)，更何況你也許不單單是談戀愛(ài)，只是談浪漫。

問(wèn)題的根源，到底是不懂職業(yè)，還是“法海你不懂愛(ài)”？

我們先談愛(ài)情：

愛(ài)情，并非簡(jiǎn)單荷爾蒙構(gòu)成，心理學(xué)家斯騰伯格于1980年代提出愛(ài)情三角理論。

成熟之愛(ài)=激情+親密+承諾。

當(dāng)一個(gè)男人看到了某個(gè)“女神”而開(kāi)始想入非非，首先發(fā)生反應(yīng)的是荷爾蒙，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是產(chǎn)生了性幻想，這叫激情；當(dāng)你跟一個(gè)異性很有的談，雙方的話題很豐富，這并非因?yàn)槟蟹礁共坑辛鶋K田字格肌肉，或者女方的肌膚光滑前凸后翹，這便是親密；而當(dāng)最后你決定跟對(duì)方在一起，無(wú)論是疾病還是健康，無(wú)論是貧窮還是富 有還是為了方便買(mǎi)一套房而暫時(shí)離婚再?gòu)?fù)婚，都愿意在一起，這就是承諾。

這三者，缺一不可。

假如光有親密和承諾缺激情，就是柏拉圖式愛(ài)情，類似藍(lán)顏知己的友誼，那也得給荷爾蒙釋放一個(gè)出路，比如自己的左手；

假如光有激情和承諾缺親密，我們能在很多雙方文化差異較大的婚姻中看到，因?yàn)闆](méi)有共同語(yǔ)言，當(dāng)激情隨時(shí)間消退時(shí)，承諾也岌岌可危；

假如光有激情和親密，但是缺承諾，那就是浪漫式愛(ài)情，典型例子就是《天龍八部》中段正淳王爺，到處留情，留出一堆后遺癥。

那我扯這一堆關(guān)于戀愛(ài)的理論跟職業(yè)又有啥關(guān)系呢？

我們跟公司也往往存在類似三種關(guān)系：

當(dāng)看上一家夢(mèng)想公司，那就自然是激情附體，幻想著在這家公司里工作的種種欲仙欲死；而在一家公司六七年，同事、上司都會(huì)建立穩(wěn)定親密的關(guān)系；關(guān)于承諾，在我們跟職業(yè)簽的那一紙合同中，就已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)。

因此，我們跟公司能做到激情+親密+承諾，那這份職業(yè)就能做的風(fēng)生水起。

如果再深度分析一下，也能看到不同的人職模式。

假如缺激情，光有親密和承諾，典型企業(yè)即那些穩(wěn)定企業(yè)：事業(yè)單位、公務(wù)員、大型國(guó)企。人可以在那里邊養(yǎng)老，人際關(guān)系也可以很和諧，但是總是覺(jué)得不給力。

假如缺承諾，光有激情和親密，那你的“企業(yè)”一定不是企業(yè)，更多像是定期聚會(huì)或沙龍，用一句話描述就是“有組織無(wú)紀(jì)律”。

假如缺親密，光有承諾和激情，那更像是一種項(xiàng)目合作或投資，一旦合作出現(xiàn)問(wèn)題，項(xiàng)目發(fā)展受阻，因?yàn)椴荒芨M織建立更緊密關(guān)系，最終會(huì)分手離開(kāi)。

由此，我發(fā)現(xiàn)，很多人誤把職業(yè)看作戀愛(ài)，是因?yàn)樗麄冎皇前牙寺?dāng)戀愛(ài)，而缺少對(duì)公司里“承諾”的認(rèn)識(shí)。

職業(yè)跟戀愛(ài)盡管三要素很類似，但是優(yōu)先級(jí)不同。

戀愛(ài)以激情為最優(yōu)先，電影《90男歡女愛(ài)》（when Harry met Sally）里有句經(jīng)典臺(tái)詞：“男人跟女人永遠(yuǎn)不能做普通朋友，因?yàn)樾钥偸菙v和其中。”說(shuō)的就是這層含義。曾經(jīng)我一個(gè)哥們糾結(jié)于是否要跟一個(gè)女金領(lǐng)確定關(guān)系，我問(wèn)他一句話“你想跟她上床嗎？”導(dǎo)致他決定了斷。

戀愛(ài)還會(huì)更看重親密關(guān)系，因?yàn)榧で槎虝?，那就要盡快激情變親情，把“摸小秘的手”的感覺(jué)轉(zhuǎn)化為“左手摸右手”的感覺(jué)。這樣才會(huì)給雙方提供經(jīng)營(yíng)愛(ài)情的氛圍。

而只有真到確立關(guān)系，步入殿堂時(shí)，雙方才會(huì)真正考慮關(guān)于承諾的話題。甚至，現(xiàn)今一些西方人的愛(ài)情觀已經(jīng)朝“離經(jīng)叛道”的路上走，他們甚至可以不結(jié)婚，并接納雙方另有激情。

而職業(yè)呢？

職業(yè)往往以承諾為優(yōu)先。我們跟公司的關(guān)系首先是交易的關(guān)系。剛?cè)肼毢瀯趧?dòng)合同，以后所有的工作、待遇、升遷以及離職，都會(huì)在這份契約中體現(xiàn)。多數(shù)企業(yè)不關(guān)心員工工作是否開(kāi)心、有成就感，他們更關(guān)注員工是否按合同提供結(jié)果并支付給員工合同里約定的待遇。

次之才是親密關(guān)系。這在中國(guó)儒家文化中則更甚。孟子說(shuō)：“仁者，人也。”那個(gè)“仁”字是“二人”之意，這句話也意指只有在二人的關(guān)系中才能有自己。我們的文化里，每個(gè)人的自我是從君臣、夫妻、父子所形成的宗族關(guān)系形成的。這個(gè)道理放到現(xiàn)在依舊生效，當(dāng)個(gè)體跟組織形成一種和諧穩(wěn)定的關(guān)系會(huì)增加自我的存在感和 安全感。

而我們對(duì)職業(yè)本身喜好的激情，最為短暫，也會(huì)隨著承諾和親密關(guān)系的變化而變化。

因此，浪漫求職的后果往往是：十幾個(gè)月過(guò)去，激情歸于平靜，此時(shí)發(fā)現(xiàn)親密關(guān)系難以建立，同時(shí)跟企業(yè)的承諾難以兌現(xiàn)，則會(huì)尷尬的進(jìn)退維谷。

那該怎么辦？

更清醒的了解目標(biāo)公司。戀愛(ài)中的人智商為零，這話也適用于求職。當(dāng)你愛(ài)上一個(gè)企業(yè)，開(kāi)始對(duì)它充滿種種浪漫幻想之時(shí)，最好也先冷靜一下，看看這家公司開(kāi)的要求我是否能達(dá)到，給的承諾是否我需要。

確定跟目標(biāo)企業(yè)的關(guān)系。我意思是說(shuō)我們不一定非要跟公司建立激情、親密和承諾樣樣俱全的真實(shí)戀愛(ài)關(guān)系。你可以先從沙龍類關(guān)系或項(xiàng)目合作類關(guān)系走起，慢慢再增加新的要素。

把激情轉(zhuǎn)換為技能。企業(yè)最看重員工的能力和忠誠(chéng)，而非愛(ài)好。當(dāng)你的激情還不足以形成技巧時(shí)，不妨先在八小時(shí)之外搞一搞，等到技藝純熟時(shí)，再挑個(gè)如意公司做“郎君”，即便因種種原因離開(kāi)，有一技在身，也不致那么郁郁寡歡。

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