先就業(yè)還是先擇業(yè)？怎么定
一份工作代表著一種生活方式，第一份工作對于大多數(shù)畢業(yè)生來說特別重要
每到畢業(yè)季，校園內(nèi)談論最多的便是大學生就業(yè)問題。一份工作代表著一種生活方式，第一份工作對于大多數(shù)畢業(yè)生來說特別重要，畢竟這是走入社會關鍵的一步，關系到個人的生存和發(fā)展，因此不得不認真謹慎。
自主擇業(yè)時常讓畢業(yè)生又愛又“恨”。愛的是擁有更多的就業(yè)選擇，開放的市場有機會選擇任何喜歡的職業(yè)；“恨”的是很多時候不清楚喜歡的職業(yè)長什么樣子，或者是我喜歡的職業(yè)不喜歡我，個人能力達不到崗位要求。
在就業(yè)問題上，畢業(yè)生們有選擇的自由，但也會帶來壓力和迷茫。很多人有這樣的疑惑：是先就業(yè)再擇業(yè)，還是先擇業(yè)再就業(yè)？
這個問題首先需要明確的是：
1.不論是先就業(yè)還是先擇業(yè)，其目的都是找到理想的職業(yè)，以理想職業(yè)為導向。
2.兩者是找到理想職業(yè)的不同路徑，是過程不是結(jié)果。
要解決這個問題，首先需要知道什么樣的職業(yè)才是理想職業(yè)。其次，既然是不同的路徑，那什么情況下選擇什么樣的路徑。
理想的職業(yè)
理想職業(yè)具有鮮明的個性化特征，每個人的理解都不一樣。一份穩(wěn)定的工作，在許多父母看來就是最理想的職業(yè)，而在年輕人眼中，具有挑戰(zhàn)性創(chuàng)新性的職業(yè)，才是理想的追求。
需要說明的是，所謂的理想職業(yè)也只是趨向于理想狀態(tài)的職業(yè)。隨著人的需求和外部環(huán)境的變化，理想狀態(tài)也會發(fā)生變化，這就決定了尋找理想職業(yè)狀態(tài)是個不斷趨近的過程，要不斷的修正和調(diào)整。
在理想職業(yè)的選擇上，要從自我探索和了解職業(yè)世界兩方面入手。
1.自我探索
興趣：根據(jù)以往的學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗、社團活動了解感興趣的領域是什么，興趣很大程度上決定了你所從事的行業(yè)。
能力：掌握了哪些專業(yè)技能和通用技能。
性格：在生活中對他人、對事、對自己、對外在環(huán)境所持有的態(tài)度和習慣化行為方式是怎樣的。
價值觀：探索和理解什么是有價值的，值得做的，對個人最有意義的。
了解自我是定義理想職業(yè)的關鍵。很多人知道自己不喜歡什么，卻不清楚究竟想要的是什么，總是習慣別人給答案的人，首先要做的是轉(zhuǎn)變“等、靠、要”的想法，從了解自我開始，主動介入。
2.職業(yè)世界
對職業(yè)的了解，并不是畢業(yè)生的“專利”。從大一開始，甚至更早，就應該著手了解職業(yè)世界。由于求職就業(yè)對于非畢業(yè)生來說，沒有強烈的緊迫感，時常被忽視，直到臨近畢業(yè)時，才感到了解到的職業(yè)信息太少，視野和思維難免受到局限。
行業(yè)：與行業(yè)對應的是自我探索當中的興趣部分，不論是金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育、媒體還是傳統(tǒng)制造業(yè)，都有各自的行業(yè)特點和職業(yè)特征，可以聚焦感興趣的行業(yè)。
職位：也就是在企業(yè)中具體是做什么的，比如營銷、財務、市場、生產(chǎn)、研發(fā)等崗位。很多同學求職時只想進入大公司、大企業(yè)，認為平臺大機會多，卻沒有弄清楚在企業(yè)里面要做什么。不同的職位對個人能力的要求也不一樣，畢竟求職最終還是要落實到具體的崗位。
組織性質(zhì)：包括機關單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等，不同的組織性質(zhì)具有不同的組織文化。
職業(yè)回饋：包括職業(yè)生涯路徑及發(fā)展、培訓機會、工作環(huán)境、工作時間、福利保障等。
3.匹配度
在求職的問題上，進行自我探索是為了明確個人需求，了解職業(yè)世界是為了明確職業(yè)對人才的要求。當個人滿足職業(yè)要求，職業(yè)滿足個人需求時，匹配度最高。但大部分時候，人職匹配度并沒有那么高。
在匹配度問題上，主要有幾種情況：
1. 個人需求明確，滿足職業(yè)要求
2. 個人需求明確，不滿足職業(yè)要求
3. 個人需求不明確，滿足職業(yè)要求
4. 個人需求不明確，不滿足職業(yè)需求
第1種情況下，一般不會出現(xiàn)矛盾沖突，可以順利就業(yè)；第4種情況下，就業(yè)的主動性較弱，往往選擇被動就業(yè)。而第2、3種情況下容易出現(xiàn)矛盾、糾結(jié)和猶豫的狀態(tài)，這時最容易糾結(jié)于是先就業(yè)還是先擇業(yè)。
如何實現(xiàn)理想就業(yè)
實現(xiàn)理想就業(yè)的方式有兩種：
1.個人能力能夠滿足職業(yè)的要求，職業(yè)提供的回饋能夠符合個人需求，在求職時一步到位。
2.個人需求和職業(yè)要求與理想就業(yè)狀態(tài)有差距，要繼續(xù)通過后續(xù)的探索定位、能力提升、平臺轉(zhuǎn)換等方式，達到理想就業(yè)狀態(tài)。而要完成好這些后續(xù)任務，最好的方式就是在工作中不斷探索、鍛煉、修正和調(diào)整。
羅馬不是一天建成的，理想的就業(yè)狀態(tài)也非一蹴而就。一個人的職業(yè)發(fā)展路徑通常要經(jīng)歷生存期、發(fā)展期和事業(yè)期。
對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，首先要解決的是生存問題，盡管還有詩和遠方，但沒有基本的生活保障和生存能力，很難談發(fā)展談理想。
經(jīng)過職場歷練，度過生存期來到發(fā)展期，職業(yè)能力得到提升，積累了更多的資源和平臺，逐漸形成個人核心競爭力，同時也將探索和發(fā)展更多的職業(yè)可能。最后，在實踐中努力實現(xiàn)個人價值，職業(yè)進入事業(yè)期，達到自我實現(xiàn)。
當然，終極的自我實現(xiàn)是不存在的，如同人的需求一樣，當某個個人價值被滿足后，會有新的價值訴求出現(xiàn)。新的價值訴求將人帶到新的更高的層級，在更高的平臺上，會再次經(jīng)歷“生存、發(fā)展和事業(yè)期”，循環(huán)往復，呈現(xiàn)螺旋上升的狀態(tài)。
所以，在個人需求和職業(yè)要求與理想就業(yè)狀態(tài)有差距時，先解決好生存問題。以理想職業(yè)為目標，在實踐中繼續(xù)探索調(diào)整、鍛煉能力、積累資源，尋找機會和平臺，實現(xiàn)理想就業(yè)的轉(zhuǎn)化。
求職技巧固然重要，但平常的積累和學習提升才是關鍵。就業(yè)與擇業(yè)究竟哪個重要，實際上說的都是“如何實現(xiàn)理想就業(yè)”。
對于在校大學生，要盡早進行自我探索和職業(yè)世界探索，了解個人對職業(yè)的需求以及職業(yè)對個人的要求，有意識地學習相關的崗位知識、鍛煉技能、培養(yǎng)個性品質(zhì)，提高就業(yè)的主動性。
在未能滿足要求時，先解決好生存問題，在實踐中學習和提升，努力探索更多的職業(yè)可能，實現(xiàn)個人價值。
