教育者,先教育自己——中學(xué)生涯教育怎么做?
這兩年,我做了不少中學(xué)生的生涯咨詢,也去各地不少中學(xué)做了一些交流。我有越來越強烈的意識:中學(xué)階段特別需要生涯教育,而中學(xué)在生涯教育方面的發(fā)展水平又參差不齊。我分享這篇文章,以期更多的同道中人可以參與介入。
中學(xué)生涯教育的重要性:大勢所趨。說起來,有這么幾個明顯的趨勢。
高考改革推動中學(xué)生涯教育的發(fā)展。關(guān) 于高考改革,我就不多說了,研究高考改革的專家更有發(fā)言權(quán),但是共識是中學(xué)生需要更早地規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)方向,至少不希望因為學(xué)業(yè)方向選擇而影響未來職業(yè)發(fā) 展。于是,高考選什么專業(yè),甚至提前到了高一學(xué)文科,還是學(xué)理科,這都是與職業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的話題。而且,隨著中國教育市場的開放,國人的意識轉(zhuǎn)變,是否 出國留學(xué)也成為一個可以考慮的選項,出國這件事,不僅沒有降低生涯規(guī)劃的重要性,反倒把適應(yīng)、平衡等生涯話題加了進來,從而使得生涯規(guī)劃更加重要了。
70后逐漸成為中學(xué)生家長主體。算一下年齡就知道了,70后現(xiàn)在基本都在40歲上下,按照30歲左右結(jié)婚的多數(shù)來看,70后的孩子逐漸都進入上中學(xué)的年齡,未來10年的中學(xué)生家長以70后居多。而70后家長接受了更為系統(tǒng)的教育,也會更加重視家庭教育,更加重視個性化,也更有前瞻性,更加重視孩子的視野和非學(xué)科學(xué)習(xí)的素質(zhì)能力。70后的家長特點直接促進了未來的中學(xué)生更多地自主思考,生涯教育,已經(jīng)不做不行了。
職業(yè)世界的變化倒推中學(xué)生涯教育。職 業(yè)世界的變化很快,總有新的職業(yè)變遷,行業(yè)出現(xiàn),技術(shù)革新,人們不再從一而終,職場關(guān)系更加平等,人們的生活方式也更加多元,不僅成功,還在追求幸福。種 種變化,必然會對中學(xué)生產(chǎn)生影響,而且是直接影響三觀,進而對當下學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生影響,這樣的影響又因為學(xué)生的稚嫩和片面而產(chǎn)生偏差。封閉信息不可能,否認 和對抗十分蒼白,只有了解孩子們的想法,展示全面而客觀的視野與信息,才能讓他們對自己的生涯有理性的認識。
以上這些趨勢推動了中學(xué)生涯教育的發(fā)展,也逐漸成為教育工作者的共識,但是如何開展中學(xué)生涯教育呢?我從中學(xué)生涯教育的目標,方式,資源的整合和爭取三個角度來談。
中學(xué)生涯教育的目標,我認為有三個最為核心。
1、增加學(xué)生的自我效能感。從 生涯角度來看,一個人如果有較高的自我效能和比較一致的自我認同,會更有動力進行創(chuàng)新,會更加自主,也會有更強的學(xué)習(xí)能力。我認為,自我效能的提升分為兩 個部分,一部分是提升自己的抗挫折能力,一部分是提升適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力??勾煺勰芰κ怯心芰托判目朔煺郏皇呛唵蔚亟?jīng)受挫折。生涯適應(yīng)力也是需要通過 一些專項的活動進行訓(xùn)練,進而打下一個可以在未來適應(yīng)陌生職場的能力。自我效能在中學(xué)階段是否被良好地培養(yǎng)起來,直接決定了進入職場的定位和發(fā)展。
2、開拓視野。幫 助中學(xué)生開拓視野,就是讓他們了解職業(yè)世界,不僅了解每個職業(yè)做什么,還要有真實的體驗,了解職業(yè)世界的規(guī)則。當他們的視野打開了,才有可能堅定自己的信 念,也能在真實世界中找到榜樣,培養(yǎng)出自己的夢想。生涯教育,不就是該做一個慈愛的長者,把孩子舉過頭頂,讓他騎在脖頸,扒著窗戶看個夠的那個人嗎?
3、提升能力。中 學(xué)生不應(yīng)該只有做題、考試的能力,有幾種能力比一時的分數(shù)更為重要,比如利用資源的能力,每個人周圍都有很多的資源,只是很多人看不到,不會用,這種資源 包括老師、家長、社會、網(wǎng)絡(luò)等等。那么究竟什么樣的能力是需要在中學(xué)階段做準備和練習(xí)的,和未來的職業(yè)發(fā)展又有什么關(guān)系呢?這也需要從生涯發(fā)展的視角進行 分析和設(shè)計。
在中學(xué)生涯教育中,有什么樣的方式是有效的呢?我們所知道的比如課堂教學(xué),互動體驗,團體輔導(dǎo),藝術(shù)教育等都是不錯的方式,在這些方式中,有一些特別需要注意的幾個點:同伴教育,榜樣的引導(dǎo),理想教育,實踐的體驗,這些都是更為符合中學(xué)生的年齡特點和影響因素的,也更容易讓生涯教育的目的得以實現(xiàn)。
在中學(xué)生涯教育中,從商業(yè)實踐的角度來看,有幾個點特別值得切入:選學(xué)科方向,高考選專業(yè),出國留學(xué)等。之所以是說商業(yè)實踐的角度,因為這幾個角度最容易獲得資源,引發(fā)重視,從而可以以這幾個點為契機,推進全面的生涯教育。商業(yè)的手段,往往是最有效的,也是最有效率的手段。
當 然,我也聽到了不少聲音說,目前的中學(xué)還是以分數(shù)為重,一切與考試無關(guān)的東西都很難推行。這樣的聲音有家長的,有中學(xué)老師,也有學(xué)生的。這就涉及到我們?nèi)?何看待生涯教育的目的以及如何整合和利用資源了。難道,在職場上,我們一個非常純粹的美好的夢想也是可以純粹的實現(xiàn)嗎?不能說沒有,但是很難,夢想一定是根植于現(xiàn)實的,一定是需要更大的智慧游走于各種妥協(xié)和壓力之間的。生涯規(guī)劃就是做這樣的事情,不是在一紙計劃上徹底執(zhí)行,而是能夠適應(yīng)和應(yīng)變,這也是夢想的本質(zhì)。
所 以,從幾個各方都很關(guān)注的點切入,本就是利用資源的好方式。除此之外,需要更好地發(fā)揮家長、主管部門和學(xué)生的力量。比如家長,需要對家長從生涯教育的視角 進行培訓(xùn),也要發(fā)揮家長的資源優(yōu)勢,向?qū)W生們介紹行職業(yè),介紹職場體驗。而主管部門所關(guān)注的或許就是考試分數(shù),這與生涯教育的核心并無違背,甚至可以整 合,需要的只是用心研究相關(guān)性,比如生涯教育對于分數(shù)提升的影響,需要數(shù)據(jù)跟蹤,比如生涯教育對一個人職業(yè)發(fā)展的影響,需要長期的跟蹤回訪。這些都不簡 單,但是,值得做。教育本就不是一兩年的事情。還有學(xué)生,他們不僅是教育的對象,也是一個重要的資源,他們對于生涯教育的態(tài)度,也直接決定了最終結(jié)果的有 效性。比如如何排除各方因素的干擾,如何決策,如何吸引學(xué)生的興趣,如何激勵內(nèi)在動力。
在現(xiàn)實的理想主義者那里,周圍都是資源,處處可見夢想。信念堅定,方式靈活。堅定的是,做教育的理想,堅定的是,夢想可以實現(xiàn)的信心。中 學(xué)生涯教育的很多內(nèi)容早就已經(jīng)有了,在很多的老師那里,適應(yīng)力、學(xué)習(xí)力、自我效能,方方面面的教育,從來都不缺乏。如今,只是加進了生涯教育的視角,系統(tǒng) 而全面地進行審視。目的也從來沒有變過,為這個社會培養(yǎng)人才。如今,只是多了一些變數(shù),也多了一些應(yīng)對變數(shù)的技術(shù)而已。
教育者,先教育自己。
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生涯規(guī)劃師是由國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域推出的首個國家級認證,旨在幫助職業(yè)生涯規(guī)劃從業(yè)者更好的吸收生涯發(fā)展理論,掌握生涯工具,幫助學(xué)員和來訪者解決生涯困惑。為更好貫徹生涯規(guī)劃師培訓(xùn),滿足各地各行業(yè)生涯規(guī)劃的需要,新精英在全國開展生涯規(guī)劃師認證培訓(xùn)。
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趙昂
新精英生涯研發(fā)總監(jiān),資深生涯咨詢師,咨詢師督導(dǎo)。國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專家,智聯(lián)招聘、前程無憂特邀職業(yè)規(guī)劃師,中國政法大學(xué)MBA職業(yè)導(dǎo)師,北京師范大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課程講師,國家認證生涯規(guī)劃師(CMT)培訓(xùn)師。擁有IT、媒體、政府部門、教育培訓(xùn)十多年的從業(yè)經(jīng)驗,了解多領(lǐng)域職場情況。
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