被傷了尊嚴(yán)，才能學(xué)會成長 ——從《中國合伙人》看職涯
文/郝曉媛 新精英生涯規(guī)劃師
《中國合伙人》，前不久很熱的一部電影，很多年輕人在“追憶逝去的青春”之后，又因?yàn)檫@部電影而重燃夢想。夢想是什么？是簽證成功？是敗部復(fù)活？還是在曾經(jīng)失利的地方以捐助者的身份刻上自己的名字？啞然……
成 東青、孟曉駿、王陽三人走到一起，成就了“新夢想”。我大膽地表達(dá)一下，“新夢想”的成功秘籍是——雪恥。王陽被美國女朋友拋棄，恥辱，要雪恥；孟曉駿在 美國餐廳做不能收小費(fèi)的服務(wù)生，恥辱，要雪恥；成東青似乎從出生開始就面臨一個(gè)主題——失敗中尋找勝利，絕望中尋求希望，依然是雪恥。
“物 以類聚，人以群分”。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)人能走到一起，共同開創(chuàng)，必然在性格上有同質(zhì)的地方，在內(nèi)心深處有共同的情結(jié)。往往他們在創(chuàng)業(yè)階段能夠齊心協(xié)力，一致 對外，披荊斬棘，獲得初步勝利。然而，企業(yè)發(fā)展壯大之時(shí)，往往也是內(nèi)部產(chǎn)生震蕩之日。利益分布、權(quán)力分派等，在此時(shí)紛紛呈現(xiàn)。我猜想，很多有實(shí)力的創(chuàng)業(yè)團(tuán) 隊(duì)或許都是在此刻因內(nèi)部矛盾而不得不彼此道聲珍重，然后遺憾地各奔東西。
成、孟、王三人共同見證了“新夢想”的輝煌，但是后來他們同 樣面臨“震蕩”事件。在“上市”問題上，他們出現(xiàn)了分歧，最終孟、王都離開了成。有趣的是，當(dāng)“新夢想”遇到ETS美國普林斯出版社控告新夢想侵犯版權(quán)事 件時(shí)，他們又重新合體了。因?yàn)榇丝逃质?ldquo;雪恥”的時(shí)候了，這個(gè)“雪恥”情結(jié)就像吸鐵石一樣，一旦被觸動，就會使這三個(gè)人冰釋前嫌，重新合體。電影以“新夢 想”成功上市結(jié)束，甚是鼓舞人心。但我不討喜地說，如果它有續(xù)集，一定還是紛爭-散伙-遇到危機(jī)事件-合體-雪恥的重演。
究竟什么才能讓一些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不止能共患難，還可同安樂；不去感嘆“曾經(jīng)滄海難為水”，而是可以一生一起走？
是愿景，是使命感，是真正的理想！
當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)開始走向發(fā)展時(shí)，曾經(jīng)能夠吸引到創(chuàng)業(yè)同伴的同質(zhì)性格，已然無法維系彼此的作用力，他們需要更深遠(yuǎn)、更遠(yuǎn)大、更直入靈魂的同質(zhì)的一種東西，因?yàn)樗奈Ω鼜?qiáng)更穩(wěn)定。這個(gè)東西就是“愿景”——我們做這個(gè)公司可以為我們中國人做些什么，為我們的民族帶來什么！
我個(gè)人覺得，很少有公司、企業(yè)有真正意義的企業(yè)愿景。因?yàn)槲矣X得如果愿景在企業(yè)中真的存在，它就一定能輻射到企業(yè)中的每一位員工（除非它的員工都是外國人），如果輻射到每一位員工，員工們就不會工作得那么不開心、那么痛苦、那么迷茫了??！
我 是學(xué)心理學(xué)的，畢業(yè)后令我欣慰的是能夠從事心理相關(guān)的工作。我選擇心理學(xué)的初衷是可以發(fā)揮我性格上的優(yōu)勢并且能夠滿足我的成就感，當(dāng)時(shí)我覺得我已經(jīng)很厲害 了，因?yàn)槲夷茏駨奈倚牡剡x擇。然而，就在最近，我看了柴靜新書《看見》，突然意識到每一個(gè)人，每一個(gè)人，不論貧賤富貴，不論他的社會地位如何低微，他都有 一段獨(dú)屬于他的、震撼人心的心路歷程，都有值得令人尊敬的地方，他們都在努力地活著，即便是選擇“死”，也是為了“活”！就在那一刻，我似乎一下子真實(shí)地 感受到自己的使命，感受到做企業(yè)培訓(xùn)——成為企業(yè)和企業(yè)員工生涯規(guī)劃師的責(zé)任！
為我們中國人做些什么，給我們的民族帶來什么，不是口號。“仰望天空，腳踏實(shí)地”，就從每一個(gè)我們服務(wù)的客戶開始，調(diào)整企業(yè)，引起企業(yè)內(nèi)部的變化，進(jìn)而惠澤企業(yè)中的每一位員工；調(diào)整個(gè)人，啟發(fā)他的潛能，喚起他的本來面目，見證他，長成自己的樣子。
遇到“臭味相投”的一群人，有著共同的使命感，我很幸運(yùn)；
找到自己工作的價(jià)值和存在的意義，我很坦然。
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