職業(yè)生涯規(guī)劃靠譜嗎？
關(guān)于“職業(yè)生涯規(guī)劃”一詞，國人對(duì)此并不陌生，但是卻鮮有人對(duì)此進(jìn)行深入研究。“職業(yè)生涯規(guī)劃”一詞來源于美國，原型叫“職業(yè)指導(dǎo)”。最早期，它是只是作為解決失業(yè)和就業(yè)問題的一項(xiàng)社會(huì)工作，而隨著人本主義思潮興起，職業(yè)指導(dǎo)也慢慢地由最初的簡(jiǎn)單 “協(xié)助人擇業(yè)”，演變成了一項(xiàng)“協(xié)助個(gè)人發(fā)展、接受適當(dāng)、完整的自我形象，同時(shí)發(fā)展并接受完整而適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)角色形象”的工作，它的名稱也由最初的“職業(yè)指導(dǎo)”變成了“職業(yè)生涯規(guī)劃”。
從1908年帕森斯的特質(zhì)論，到舒伯的發(fā)展理論，到現(xiàn)在延伸出來的適應(yīng)性理論和建構(gòu)論等。 雖然持續(xù)了百年以上，但是在中國卻仍處于萌芽狀態(tài)。大家對(duì)此莫衷一是。持支持態(tài)度者有之，持反對(duì)態(tài)度者有之，而中立者亦有之。國人對(duì)新鮮事物的引進(jìn)總是先抱以懷疑或否定的心態(tài)，那么職業(yè)規(guī)劃到底靠不靠譜？我自己的職業(yè)難道還需要?jiǎng)e人來規(guī)劃嗎？凡事有疑問才有研究，有研究才有發(fā)現(xiàn)，就如同當(dāng)年有無數(shù)人看到蘋果落地而熟視無睹，卻只有牛頓一人發(fā)現(xiàn)了萬有引力一樣，我們也不妨對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行一次探尋之旅。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃——能做到規(guī)劃嗎？
“規(guī)劃”若做動(dòng)詞解釋，應(yīng)該是按照一定規(guī)則有計(jì)劃的去做事情。若做名詞解釋，是對(duì)未來整體性、長期性問題的思考和設(shè)計(jì)未來整套行動(dòng)方案。 若作為名詞，重心是在方案上。職業(yè)生涯的確需要通過思考，設(shè)計(jì)制定相關(guān)的方案。但是作為動(dòng)詞重心在做上，在掌控上。我理解只有真正能夠掌控自己的主體才能做規(guī)劃，而當(dāng)今這個(gè)社會(huì)能夠真正掌控自己的能有幾人？即便你真的能夠掌控自己，你能掌控環(huán)境嗎？如果真有既能掌控自己又能掌控環(huán)境的人的話，他一定是神！既然自己都不能完全掌控自己，那么讓別人來給自己規(guī)劃豈不是更加的“鬼扯”了嗎？
關(guān)于“職業(yè)規(guī)劃”一詞，有些牛人已經(jīng)對(duì)此提出過反對(duì)意見，例如：暢銷書《拆掉思維里的墻》的作者古典老師提出“職業(yè)生涯規(guī)劃”更準(zhǔn)確的提法應(yīng)該是“職業(yè)生涯發(fā)展”，而我個(gè)人則認(rèn)為職業(yè)生涯的管理更準(zhǔn)確些。管理包括成功的管理，也包括失敗的管理，按照PDCA循環(huán)理論，有計(jì)劃，有實(shí)施有檢查有修正。職業(yè)生涯是個(gè)持續(xù)的人與人的互動(dòng)，人與環(huán)境的互動(dòng)，甚至于自己和自己的對(duì)話的過程。
管理與規(guī)劃的區(qū)別在哪里？管理的包容性更強(qiáng)一些，管理無處不在，只是有的管的好有的管的糟而已。或許有人又說：你這是在玩文字游戲。其實(shí)名字還是蠻重要的。這就好比目前很多公司設(shè)置了人力資源總監(jiān)，但也負(fù)責(zé)行政及其他工作一樣，給人的感覺是我做了一些不屬于我的主要工作。如果改成常務(wù)副總，似乎就完全不同了（當(dāng)然這僅限于級(jí)別對(duì)等的情況）。由于我們思維的先入為主，習(xí)慣了職業(yè)生涯規(guī)劃一說，所以一直延續(xù)此叫法，對(duì)于了解職業(yè)生涯規(guī)劃的人它只是個(gè)代號(hào)而已，而對(duì)于不了解的人就會(huì)產(chǎn)生扯淡之嫌。但是為了理解方便，我們還是引用職涯規(guī)劃這一提法看看路邊的風(fēng)景吧。
二、職涯規(guī)劃——規(guī)劃的是職業(yè)嗎？
初看這個(gè)問題有點(diǎn)弱智，從字面意思上理解，職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)然規(guī)劃的是職業(yè)，如果規(guī)劃別的就不該叫職業(yè)規(guī)劃了。我曾經(jīng)看過一個(gè)廣告：“既然一輩子有半輩子在工作，就象戀愛一樣找個(gè)喜歡的吧！”半輩子都在工作，那么我們規(guī)劃的豈止是職業(yè)呢？這半輩子是人生最美好的半輩子，當(dāng)職業(yè)與生活變得息息相關(guān)，活的是否精彩也將主要來源于職業(yè)的發(fā)展， 所以我們規(guī)劃的不是職業(yè)，而是人生?。‘?dāng)職業(yè)從養(yǎng)家糊口往自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，當(dāng)我們從舒伯的職業(yè)生涯彩虹圖中去評(píng)估不同的角色之間的平衡和發(fā)展，當(dāng)這個(gè)世界在以秒為單位飛快的改變，我們還能把職業(yè)當(dāng)成職業(yè)嗎？
因?yàn)楂C頭身份的原因，我每天都會(huì)接觸各種各樣的企業(yè)，也能接觸到各種各樣的候選人。企業(yè)是否為員工設(shè)置了合理的職業(yè)通道關(guān)系到優(yōu)秀候選人的去留問題，中高端職業(yè)經(jīng)理人是否為自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系到職位的晉升，薪酬的升降以及家庭的幸福。
多年前，我們?yōu)橐患?a href="http:///subject/3/" target="_blank">企業(yè)從異地獵聘了一個(gè)工程師，該候選人當(dāng)時(shí)在一家知名的國有企業(yè)工作了近10年，當(dāng)時(shí)的情況是職位發(fā)展空間有，但是需要等，具體多久不知道。 薪資較低，我們?yōu)樗扑]的職位的薪資是他目前薪資的2倍。但是問題來了，他需要背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離妻兒，當(dāng)時(shí)他的年齡才35歲。后來經(jīng)過綜合分析和考慮，決定來到煙臺(tái)工作。大概工作一年后各方面都穩(wěn)定了，他把妻兒都接到煙臺(tái)，妻子也找到了合適的工作，同時(shí)在煙臺(tái)買了房子常住下來。這是職業(yè)帶動(dòng)生活轉(zhuǎn)變的例子。
因此，我們規(guī)劃的職業(yè)往往不僅僅是職業(yè)，而是我們整個(gè)人生。它不僅僅會(huì)影響自己的事業(yè)發(fā)展，還影響整個(gè)家庭的走向，甚至可以影響將來孩子的成長，如果我們還把職業(yè)獨(dú)立的看，走一步看一步，有錢任性沒錢認(rèn)命的生活，豈不是有掩耳盜鈴之嫌。當(dāng)別人已經(jīng)開始跑了，你還坐在原地?fù)u頭嘆息，如何才能讓自己的生命也有一次精彩的綻放呢？
三、職涯規(guī)劃——為什么有些人沒規(guī)劃也很成功？
愛因斯坦說：科學(xué)只能證明存在而不能證明不存在。就好比我們誰都沒有見過上帝，但是科學(xué)不能否認(rèn)上帝存在一樣。我們不否認(rèn)在中國有這樣的神人存在。即便排除官二代富二代也可能有這樣的個(gè)案，世界之大本就無奇不有，但是我們這些普通人畢竟是占大多數(shù)的，不能以買彩票的心態(tài)來看待職業(yè)生涯吧。有人向我提出阿里巴巴的CEO馬云的例子，他認(rèn)為馬云的職涯比較凌亂但是卻巨成功。那么下面我大概整理了一下馬云從小到大的歷程。
職業(yè)生涯成長期：（ 童年時(shí)期）經(jīng)常混跡于茶館 ——（中學(xué)時(shí)代）頑劣叛逆——（關(guān)鍵事件1）英 語老師的故事 —— （確定目標(biāo)）杭州英語第一人
職業(yè)生涯成長及探索期：（付諸行動(dòng)）找外國人練口語——（關(guān)鍵事件2）當(dāng)導(dǎo)游遇到一對(duì)外國夫婦——（第一次參加高考）數(shù)學(xué)考了1分落榜——（出去打工）賓館錄用了表弟他卻落選——（18歲打工）秘書和搬運(yùn)工——（關(guān)鍵事件3）讀路遙的《人生》——（復(fù)讀第二次高考）數(shù)學(xué)考了19分落榜——（說服父母再次復(fù)讀）白天打工，晚上讀書——（關(guān)鍵事件4）到浙大圖書館讀書，認(rèn)識(shí)5個(gè)死黨——（第三次高考）數(shù)學(xué)79分——（關(guān)鍵事件5）杭州師范學(xué)院大專因英語成績(jī)好調(diào)劑到英語系本科——（關(guān)鍵事件6）之前旅游遇到的外國夫婦邀請(qǐng)出國，大開眼界
職業(yè)生涯建立期：（關(guān)鍵事件7）1988年24歲畢業(yè)留校任教————（做兼職老師）拓展了人脈豐富了外貿(mào)知識(shí)——（關(guān)鍵事件8）1994年第一次創(chuàng)業(yè)：海博翻譯社——（翻譯社入不敷出）批發(fā)小商品倒賣支持運(yùn)營——（翻譯社開始盈利）1995年翻譯社盈利辭去教師職務(wù)——（關(guān)鍵事件9）代表杭州政府去美國與投資商洽談被騙——（關(guān)鍵事件10）逃離虎穴去了解互聯(lián)網(wǎng)——（關(guān)鍵事件11）回國后開始做中國黃頁2年——（中國國際電子商務(wù)中心）信息部總經(jīng)理一年多——（關(guān)鍵事件12）1999年成立阿里巴巴——（關(guān)鍵事件13）2000年拓展海外市場(chǎng)1年失敗回歸
職業(yè)生涯維持期：（關(guān)鍵事件14）2003年成立淘寶網(wǎng)——（關(guān)鍵事件15）2005年并購雅虎中國——（關(guān)鍵事件16）2006年12月 ebay撤出中國——（關(guān)鍵事件17）2007年阿里巴巴香港上市——（關(guān)鍵事件18）2014年阿里巴巴美國上市
馬云說：我從來就沒想過我會(huì)這么成功。馬云看似沒有規(guī)劃過自己的職業(yè)，但是從以上的18個(gè)關(guān)鍵事件中我們可以看到他在職業(yè)成長期是以英文的知識(shí)技能才干為主線。職業(yè)生涯探索期，是以通過英文而展開的外貿(mào)及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為主線。生涯建立期和維持期，主要以互聯(lián)網(wǎng)為主線。如此看來馬云并沒有天馬行空，英語到外貿(mào)，外貿(mào)到互聯(lián)網(wǎng)，都有比較好的銜接，甚至于他當(dāng)年茶館的聽書經(jīng)歷也成就了他后來演講表達(dá)的能力。所以有些時(shí)候你認(rèn)為對(duì)方?jīng)]有規(guī)劃，并不一定對(duì)方真的就沒有規(guī)劃。馬云說：在這個(gè)世界上，沒有一個(gè)人能夠完全影響你，重要的是你能從每一個(gè)影響過你的人身上找到各種機(jī)會(huì)，然后不斷學(xué)習(xí)，從而反過來影響別人。
四、職涯規(guī)劃——有多大投入產(chǎn)出比？
凡事談到規(guī)劃，談到管理都會(huì)有一定的成本，包括時(shí)間的成本，學(xué)習(xí)的成本，經(jīng)歷挫折的成本等等。有成本按理說就應(yīng)該能計(jì)算出收益，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃也一樣，下面我們來計(jì)算下職涯規(guī)劃的投入產(chǎn)出比。
投入成本：
1）時(shí)間成本：時(shí)間是無價(jià)的，也是有價(jià)的。因?yàn)槲覀冇缅X購買不到時(shí)間，所以說他無價(jià)。但是如果我們利用一些時(shí)間為將來的升職做一些準(zhǔn)備工作，或者是一些學(xué)習(xí)計(jì)劃，或者是一些健身計(jì)劃，或者是一些職涯規(guī)劃，在不影響健康的前提下，每天少睡1個(gè)小時(shí)做這樣的事情，那么一年你投入的時(shí)間將是365小時(shí)，成本合計(jì)為15天。
2）學(xué)習(xí)成本：
不是所有的學(xué)習(xí)都有成本，比如自學(xué)便可以不必支出培訓(xùn)成本。但是有些成本確實(shí)必須要支出的。很多人寧可多買幾件衣服，也不愿意付費(fèi)學(xué)習(xí)。而我對(duì)付費(fèi)學(xué)習(xí)和非付費(fèi)的學(xué)習(xí)卻有著更深刻的理解。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我自學(xué)了很多關(guān)于職涯規(guī)劃的知識(shí)，如果別人說我是職涯規(guī)劃的專家我雖覺夸張，但是自認(rèn)為半個(gè)還是可以湊湊數(shù)的。但是總覺得不成體系，碎片化的知識(shí)，經(jīng)常有知其然不知其所以然之感。后來通過參加了北京新精英國際生涯的培訓(xùn)班，茅塞頓開。有時(shí)候我們眼中就是我們整個(gè)世界，知識(shí)的學(xué)習(xí)帶給我們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有替代經(jīng)驗(yàn)深刻，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有那些比你牛無數(shù)倍的人仍在努力學(xué)習(xí)的精神來得震撼。3天3980元的學(xué)習(xí)成本合計(jì)每小時(shí)是110元（后期的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)免費(fèi)）。
收益計(jì)算：
1）個(gè)人收益：增加了職涯規(guī)劃的知識(shí)，可以為自己制定職涯目標(biāo)，梳理職涯路徑，做出正確選擇，增加升職加薪的機(jī)會(huì)，盡早從生存線轉(zhuǎn)入職業(yè)線，快速從職業(yè)線轉(zhuǎn)入事業(yè)線，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。按照目前平均值計(jì)算：一個(gè)主管薪酬為月薪4000元晉升到經(jīng)理級(jí)別為6000元的話，那么一個(gè)半月即可收回收益。如果沒有得到晉升，自己的知識(shí)屬于沒有外化的收益，會(huì)一直存在于你的大腦里。
2）職業(yè)外收入：可以幫助身邊的人進(jìn)行職涯的探索，俗話說：助人者自助。也可以通過煙臺(tái)智元獵頭公司的平臺(tái)做兼職咨詢師，獲取知識(shí)技能外化后的收益。目前一個(gè)兼職的咨詢師的收益，根據(jù)項(xiàng)目的不同范圍在每個(gè)100---2000元之間。
3）專職咨詢或培訓(xùn)：小的時(shí)候母親非常希望我學(xué)醫(yī)，她的理論是醫(yī)生越老越值錢。換言之就是這是一份永不過時(shí)的職業(yè)。后來我發(fā)現(xiàn)了另外一個(gè)職業(yè)，那就是咨詢師，這也是一份老來香的職業(yè)。目前的專職咨詢師的收益根據(jù)項(xiàng)目的不同，價(jià)格范圍在每個(gè)300——5000元之間。
五、職涯規(guī)劃——將來的趨勢(shì)是什么？
馬云在很早之前就預(yù)言互聯(lián)網(wǎng)是大勢(shì)所趨，他到處宣傳他的理念，大多數(shù)人都叫他“瘋子”。但是現(xiàn)在差不多上十億的人都叫他“中國首富”。當(dāng)我們對(duì)職業(yè)生涯不太了解的情況下，那就試試看看趨勢(shì)吧。電子商務(wù)改變了人的生活，房地產(chǎn)商“一鋪富三代”的廣告能讓投資者信服的也許會(huì)越來越少。電子銀行支付手段的普及，往日那些牛掰哄哄的銀行職員，或許日子也會(huì)不太好過了。而職業(yè)生涯卻是縱貫人的一生的，雖然世界變化太快，但是職業(yè)所需的素養(yǎng)是不變的，特別是90后，00后的年輕人，他們需要一些替代經(jīng)驗(yàn)幫助他們理清職業(yè)是什么？如何能夠少走彎路？
職涯規(guī)劃的咨詢業(yè)務(wù)也將是未來的一個(gè)熱點(diǎn)，現(xiàn)在北京已經(jīng)從政府層面將職涯教育往中小學(xué)滲透，我們煙臺(tái)職涯教育的春天也快來臨了。馬云說，經(jīng)常有人問我，馬云你怎么預(yù)測(cè)三年后，怎么預(yù)測(cè)未來，你怎么看待未來電子商務(wù)，未來的形式？我想預(yù)測(cè)未來最好的辦法就是創(chuàng)造他，說道做到，堅(jiān)持承諾 。
六、職涯規(guī)劃——通過哪些方法能夠?qū)崿F(xiàn)？
職涯規(guī)劃絕不是像趙本山小品《心病》中“話聊”般的大忽悠，它是有一套理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)工具的。群體不同，所需的工具及分析方法不一樣，例如中學(xué)生涯教育，利用的是自我體驗(yàn)，人職匹配概念等，給他們打開一扇窗，認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)世界。而同樣是學(xué)生，高校學(xué)生的生涯教育，除了以上工具的運(yùn)用，還要運(yùn)用CD模型等工具，旨在在步入職場(chǎng)之前看到差距，清楚努力的方向。當(dāng)然對(duì)于剛步入職場(chǎng)的小白或者已經(jīng)職場(chǎng)叱咤多年的精英來講，工具又會(huì)有所不同。
技術(shù)，工具和方案只是一種分析問題節(jié)點(diǎn)或者挖掘深層價(jià)直觀的方法，如果我們會(huì)了一兩個(gè)工具就可以做到咨詢那一定是大忽悠了，關(guān)鍵是在不斷的積累，不斷的踐行，老中醫(yī)也是這樣煉成的。
職業(yè)生涯規(guī)劃在我國大部分城市處于方興未艾階段。特別是在中小城市更是未能跟上職涯發(fā)展的步伐，多數(shù)人懷疑，少數(shù)人否定，部分人認(rèn)同。我個(gè)人認(rèn)為任何事物的發(fā)展都有它內(nèi)在的規(guī)律，向前邁一小步，或許就會(huì)有不一樣的風(fēng)景，如果這個(gè)風(fēng)景真的不是你想要的，退一步也無妨。但是如果固步自封，或許你的眼中就是你的世界，永遠(yuǎn)無法超越，如果嘗試一步，或許世界就在你的眼中，精彩紛呈。讓我們一起學(xué)習(xí)，一起成長，一起精彩吧 ！??！
——————————
著名生涯規(guī)劃師古典老師親授網(wǎng)絡(luò)課程《成為職場(chǎng)MVP》，隨看隨學(xué)
數(shù)十位職場(chǎng)導(dǎo)師全程答疑解惑
幫你找準(zhǔn)職業(yè)方向，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
了解課程詳情：【點(diǎn)擊查看】
