“不要當(dāng)怨婦”——找工作就像談戀愛之①
文/李宏 新精英第三期生涯規(guī)劃師
婚姻中有兩種比較極端的女性，一種是逢人就說自己的老公這么好那么好，以讓別人羨慕嫉妒恨為滿足，當(dāng)然，這是一種虛榮心作怪罷了。但總比另外一種極端的女性要強，就是逢人就說自己的老公這么不好那么不好。
曾 經(jīng)有一位女性給我抱怨她老公如何如何不好，我等她像祥林嫂一樣發(fā)泄完了，問了她一個問題：“既然你對他這么不滿意，為什么不離開他去找一個你滿意的？”她 好像從來沒有想過這個問題，一下子給愣住了，低頭不語了很長時間。是啊，既然你不滿意你的另一半，為什么不找一個你滿意的人一起生活，那樣多好啊，何必要受這個罪呢？每一個抱怨另一半的人，都應(yīng)該認(rèn)真想一想這個問題。
之后我給她說：第一，滿意也罷，不滿意也罷，人是你選的，不要抱怨， 要怨就怨自己眼瞎；第二，既然不滿意，為啥不放棄，是因為他實際上有很多值得你留戀的地方，真讓你放棄你又舍不得了；第三，既然不滿意，為啥不放棄，是其實你也知道，人家不跟你了，以你的條件未必還能找到這樣的了，更別說更好的。所以，在別人面前總抱怨自己老公的女性，第一比較傻，貶低自己老公不就是在說 自己的眼光差嗎？第二比較貪，這山望著那山高，擁有的都不好沒有的都特好；第三不知感恩，想想看，別人的老公再好，掙錢給你錢花嗎？給你錢花的都是打歪主意的。你的老公再不好，是不是你有病的時候，只有這個男人給你端茶遞水呀，所以不要不分好賴人。
工作中也是一樣，你會發(fā)現(xiàn)，抱怨的人 一般都不會有很好的發(fā)展，原因有三：一是外部歸因，他抱怨就說明他認(rèn)為責(zé)任不在他，都推到了別人身上，既然責(zé)任不在他，他就意識不到自己要改變，要進(jìn)步，要成長，沒有改變的意識就不會有改變的行為出現(xiàn)，沒有改變的行為就不會有成長和進(jìn)步，沒有成長和進(jìn)步，位置怎么會上升呢？二是抱怨是有時間成本，抱怨的時 間多了，做事的時間就少了，抱怨的情緒多了，做事的心情就少了。不做事，哪里來的成績？沒有成績，哪里來的機(jī)會？工作可是一個“先有為，才有位”的地方 啊！三是抱怨是有人際成本的，抱怨是一種環(huán)境污染，除非對方也是這樣的人，哪啥相投便不聞其啥了，抱怨是一種負(fù)能量，試想，誰愿意整天面對一個向你傾倒心理垃圾的滿腦袋官司的人？人都喜歡陽光明媚而不是陰霾黑暗。抱怨還是一種消極暗示，會打擊人的信心和希望，所以人們會自動選擇敬而遠(yuǎn)之，日久天長就會造成 人際疏遠(yuǎn)，人際疏遠(yuǎn)就會造成機(jī)會缺乏，機(jī)會缺乏自然也就沒有發(fā)展了。
工作中的抱怨和怨婦的抱怨是一樣的，都說明自己的無能和無情。首 先說你無能，如果你有能，現(xiàn)在的工作不滿意，完全可以換一個你滿意的嘛，其實你知道自己沒有這個能力換，如果有，早就有獵頭來挖你了，還不等你想換。其次說你無情，想想看，如果沒有這份被你貶得一文不值的工作，你靠什么養(yǎng)活自己？為什么說企業(yè)家的貢獻(xiàn)不但是上繳利稅，更重要的是提供就業(yè)崗位，因為吃不好是 個問題，但吃不上才是要命的問題。有人說我還付出勞動了呢，是啊，不付出勞動就有吃有喝，除了生養(yǎng)自己的爹媽再無二人了，爹媽也希望老有所依，所以我們才把不孝敬爹媽的人看成連畜生都不如?？傊?，給飯吃的人都是恩人，盡管這個恩人不是完美的人，有這樣那樣的毛病，可能有時還罵你，甚至打你，但就像你的衣食 父母一樣，打罵之后還是會給你飯吃。
動物要生存，必須適應(yīng)環(huán)境，沒聽說馬喝不上水在那尥蹶子天就會下雨，人也是一樣，社會上有很多不 公平的事兒，企業(yè)也有很多不合理的制度，領(lǐng)導(dǎo)也有個人的偏好，雖然不理想，但個人之力無法改變，也并非你一個人在那里受著，大家的環(huán)境都一樣，就像霧霾的天氣誰也要呼吸一樣，但你能不能像那些熱愛環(huán)保的人一樣停止抱怨，行動起來，先從自己做起，用自己的環(huán)保行為去影響別人，促進(jìn)別人的改變，最終眾人拾柴火 焰高，讓天空明亮起來。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，“修身方能齊家”，這個順序是不能亂的。
無論是在婚姻中，還是在職場上，做一個不抱怨、懂得感恩的人，你就會更快地成長和進(jìn)步，你的世界就會越來越寬廣，生命中的貴人就會越來越多，最終，你的老公會因為你的改變而變得越來越好，你的工作也會因為你的改變而給你更多的回報。
不當(dāng)情場或職場上的怨婦，擁有一顆感恩的心，幸福就會來敲門。
