人和人之間最小的差異是智商，最大的差異是選擇
我在那路口久久佇立，
我向著一條路極目望去，
直到它消失在叢林深處。
但我卻選了另外一條路，
它荒草萋萋，十分幽寂，
顯得更誘人、更美麗，
--《未選擇的路》弗羅斯特
昨日面試一個男孩，應屆畢業(yè)生。雖然大學非重點一本，但也是不錯的統(tǒng)招本科，了解他的社會實踐發(fā)現，這個學生在大學里，成績平平，不求卓越，但求不掛。四級成績險過，畢業(yè)論文成績70+，不喜歡參加活動，在別的孩子都在大三積極找工作的時間，他依然悶在圖書館和實驗室。問：“你當時是打算考研嗎？”答：“沒有打算”。“為什么沒有在大三后尋找實習單位？“”大四還有課……“，”你的實驗室工作是自己找的還是老師安排的？“”老師安排的“。”你在實驗室的是收獲是什么？“他支吾著，說不清楚。”你自己有主動參加過什么社會實踐嗎？“”沒有“。這個孩子的個性很內向，是典型的中國教育培養(yǎng)出來的孩子，很聽話，很守規(guī)矩，但沒有創(chuàng)造性，沒有冒險精神。最可怕的是，對自己的人生沒有規(guī)劃。這個男孩最終我們沒有選擇，因為對我們來說，選擇一個成長型的人才一定要在他的身上看到成長的可能性，在他的身上，我看不到。
建設人才梯隊時，除了同行之間大咖級的牛掰“攻城獅”之外，我們還需要通過從高?；蛏缯幸恍獙卯厴I(yè)生來儲備人才，補充新鮮血液，擴大資源池。在尋找此類人才時，我們希望他們具備良好的創(chuàng)新思維和學習能力，可以沒有工作經驗，但不能沒有自我規(guī)劃，可以沒有名校背景，但不能沒有知識體系。在和這些沒有任何企業(yè)工作經驗的”象牙塔“的學子們交流時，我們更關注他的在校成績，社會實踐，畢業(yè)設計以及在校期間都參加過哪些團體活動，擔任過什么樣的職務、是否獲得過獎學金等等 。
面試中，他們的社會實踐五花八門，面試過程千奇百怪。
有一次在成都電子科技大學面試，有一個男孩參加的社會實踐竟然是“深入探索社會底層，了解小姐生活真相”，一個【計算機科技與技術】專業(yè)的學生，關注的點卻是一個讓人難以想象的社會陰暗的領域。為此，他們的社會調查甚至見諸媒體。后來這個男孩我們沒有錄用，聽說后來去了一家公司做營銷，之后去向不得而知。
在重慶郵電學院，有一個學生為了能夠進到我們公司，進而進入華為培訓中心，他在面試結束后，守在我們酒店門前直到深夜，就為再次向我們表達自己求職的誠意。后來這個學生真進了華為的培訓中心，成了一名講師。在校期間，他堅持每個暑期做家教，每次演講都參加，他的目標就是成為一名站在講臺上的老師，他心想事成。
有的學生的社會實踐是到某一個小企業(yè)給人家賣洗發(fā)水，電話卡什么的。最終卻在實習階段與公司的老板孩子產生了戀情之類的云云。
有的學生在學校附近搞了一個家教中心，整合學校的大學生家教資源，每個暑假開班授課。從小到大，從無到有，竟然一點點整出了規(guī)模。聽她講起自己的創(chuàng)業(yè)過程，激情四溢，揮斥方酋，很精彩。
有的學生的社會實踐是滿山遍野的，東一榔頭西一錘，沒有什么目標感。而有的學生的社會實踐是圍繞著專業(yè)不斷進階有所計劃的。前者到畢業(yè)時還在迷茫中神游，而后者早已在畢業(yè)前為自己找到了合適的東家。
所以，友情提醒大學生們：請多修煉內功，多積累知識，多社會實踐，多體驗成長。最重要，要讓你的社會實踐距離你的目標越來越近。和華而不實的簡歷相比，我們更希望看到你們的實際能力。在如海簡歷中，HR的眼睛能夠停留在一份簡歷上的時間不會超過20秒，我們會在簡歷中快速搜索關鍵字，畢業(yè)院校、行業(yè)認知、專業(yè)學習、社會實踐……，有了這些內容，即使你沒有漂亮的簡歷封面，我們也會笑著點擊下載。如果內容上空洞無趣，形式上花里胡哨，對不起，我們不是招美工，等待你的只有pass的命運。
當然，還是會有很多大學生，他們的大學生活精彩的讓你忍不住給他們點贊。
家離深大較近，有空閑的時候，會和小兵一起去深大校園，有次去了校園里的一個咖啡吧，在那里，有幾個年輕的孩子們聚在一起，正在商討他們創(chuàng)業(yè)計劃。一個個眼睛里冒著智慧的光，不管最后他們的創(chuàng)業(yè)是否成功，嘗試本就是一種自我提升。
前些日子侄女和同班級的幾個同學一起參加了東莞的一個項目競賽活動，他們的《一日穿越網》項目方案思路清晰地超出了我的預期，聽說獲得了同期的一等獎。不得不說，現在的孩子真是越來越好，他們對社會的敏感度在不斷增強，他們早已不滿足于學校學到的那一點點知識信息，他們的觸角已經開始早早地探入社會，并且開始參與商業(yè)競爭，尤其是在當前互聯網+高速膨脹的時期，他們真可能會在一夜間創(chuàng)造一個神話。
有一次回家鄉(xiāng)，在西安的機場巴士上遇到了一個90后男孩，他是我見到的最年輕的CEO，他說，他們利用學校給予的鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)基金開創(chuàng)了自己的公司，前期很艱難，但是他們得到了很多方面的資金，現在公司的管理已初具規(guī)模。講起自己的公司，他斗志昂揚，思維敏捷，真是后生可畏呀。
人和人之間最小的差異是智商，最大的差異是選擇。“選擇不對，努力白費”。如果一個人不能很好地選擇自己的成長之路，未來他的發(fā)展路徑就會越來越窄。即使上帝給你發(fā)了很好的一副牌，如果選擇不好，你有可能就會把它打得很爛。但是如果你的方向對了，規(guī)劃有了，你的人生將會象開了外掛一樣瘋狂。
弗羅斯特在《未選擇的路》書中寫道：““黃色的樹林里分出兩條路， 可惜我不能同時去涉足， 我在那路口久久佇立， 我向著一條路極目望去， 直到它消失在叢林深處。 但我卻選了另外一條路， 它荒草萋萋，十分幽寂，顯得更誘人、更美麗， 雖然在這兩條小路上， 都很少留下旅人的足跡， 雖然那天清晨落葉滿地， 兩條路都未經腳印污染。 呵，留下一條路等改日再見！ 但我知道路徑延綿無盡頭， 恐怕我難以再回返。 也許多少年后在某個地方， 我將輕聲嘆息把往事回顧， 一片樹林里分出兩條路， 而我選了人跡更少的一條， 從此決定了我一生的道路”。
選擇是未知的，需要的是你的判斷和堅持。職業(yè)路上，每個人都該是冒險家。新精英生涯>>>
