內(nèi)向的職場人士開啟溝通的正確打開方式
為什么我要寫給內(nèi)向的職場人，而不是外向的職場人呢？
為什么我要寫給內(nèi)向的職場人，而不是外向的職場人呢？
對于外向的人來說與別人溝通是一種每日補充能量的途徑，與他人開啟溝通這個技能都已經(jīng)修煉成精了。我們看到的“名媛”、“交際花”都是外向的類型。
那對于和我一樣的內(nèi)向職場人，每天需要花費一定時間通過獨處來恢復(fù)精力，不喜歡“人群”、“熱鬧”、“社交”這些詞匯的我們，洞察力敏銳，以己及人地認為別人也不希望被打擾，常常成為社交中的被動者。
我也曾經(jīng)嘗試過學(xué)習那些“交際花”的社交方式，每天花很多時間跟各種各樣的人打招呼，跟別人扯一些閑話，只為混個臉熟?？墒且惶煜聛砘氐郊椅乙呀?jīng)筋疲力盡，甚至對自己有一種深深的厭惡感。我深刻地反省自己對每一段關(guān)系都會花大量的精力維護，不喜歡跟那么多人建立連接。
于是我決定做回自己。我就是一個內(nèi)向的人，我不再花大量的時候與他人溝通，而是只認識我想認識的人。而能夠認識你想認識的人，這本來不就是一種能力嗎？
在旁人眼里我并不像個十足內(nèi)向的人，因為我的社交圈子也不小，打車的時候也會跟司機聊一會。咱們內(nèi)向的職場人有著獨特的溝通方式，快來看看正確打開方式吧。
正確打開方式一：好的顏值，更重要的是好的狀態(tài)
在社交場合，你會先關(guān)注哪一些人呢？顏值高的。這里的顏值不只的是長相，還有穿著以及非語言信息。
關(guān)于非言語溝通在人際溝通中的重要性，非言語溝通的重要性美國傳播學(xué)家艾伯特梅拉比安曾提出一個公式：交際雙方的相互理解=語調(diào)(占38%)+表情(55%)+語言(7%)。
我聽過一位情感專家的課，他說起這段經(jīng)歷，曾經(jīng)某相親平臺邀請他去給在這個平臺注冊的未婚男女青年講座，到現(xiàn)場后，他沿著房間溜達，到場的所有人中只有兩個人是與專家有眼神交流的，其他的人都表情僵硬，目光呆滯，透出苦惱的神態(tài)。他們不是長得不美不帥，而是透漏出來的非語言信息都是拒絕的。
找對象尚且如此，何況是職場中的溝通，大家都會更加愿意與看起來親和，感覺上比較不容易被拒絕的人溝通。
我有一個朋友，長得很漂亮，但是追求她的人不多。她來問我為什么，我跟她說了一會話之后問她是不是平時脾氣不太，我在跟她說話的10分鐘里，她的眉頭皺了11次。我想這可能是一個很重要的原因。
作為內(nèi)向的人，可以不主動去與別人溝通，但要給別人主動跟你溝通的理由，那就是好的狀態(tài)。
支招：對著鏡子夸自己，一定要說出聲來，“你的眼睛真美啊”，“你的皮膚好白呀”，每天1次，每次至少3分鐘。你會發(fā)現(xiàn)鏡子里的自己越來越漂亮。不信你試試。
正確打開方式二：顏值不夠，態(tài)度來湊
如果你的顏值和狀態(tài)暫時還達不到對方愿意搭訕的地步，那么在開口前，你就要早早傳遞給對方你友好的態(tài)度
我的朋友都說很喜歡跟我聊天，因為我總是靜靜地看著他們的眼睛，面帶微笑地聽著他們說話?？赡芪也粫且粋€很好的主動溝通者，但是我是一個很好的傾聽者。
從這件事請，我發(fā)現(xiàn)，每個人都是希望自己是被別人喜歡和關(guān)注的，給予對方獨特的關(guān)注也是溝通交流中很重要的部分。
支招：在一個大的場合里，你如果想認識某位人士，你在開口前可以先用目光注視著他，然后在他看向你的時候給他一個微笑，就是上面練習的那一個。對方收到你的注視后，對你也產(chǎn)生好感。
正確打開方式三：尋找話題先換位思考
如果對方此刻已經(jīng)走到你的面前，然而并沒有跟你搭訕，可是你非常想認識對方，那么如何開啟話題才不顯得尷尬，這就成為困擾許多人的難題。
有些人會直接拋出問題：“你的工作是什么??？”，這時對方可能剛剛吃完一個小番茄，一下子思維拉不回來，楞了一下說“UI工程師”，你聽完就蒙圈了，根本接不下去。這個話題終結(jié)了，就顯得非常尷尬。
如何能迅速拉近兩人的關(guān)系又不會讓對方覺得太突兀？其實你大可不必上來就直奔重點，你確實是很想認識對方，只是迅速拉近關(guān)系，會讓對方感到不適的話，這次的溝通就失敗了。
我去干洗店的時候總是會和老板聊聊天，有時候我就會問問老板我的羽絨服質(zhì)量怎么樣，讓他猜價格，告訴他價格后如果他覺得實惠就會推薦網(wǎng)店給他，這么一來二回，微信也加上了，折扣也打了，也顯得很自然。
支招：與他人開啟溝通時，不要直奔主題也不要目的性太強，人和人的關(guān)系是在一來二回的閑扯中慢慢升級的，先從普通無聊的小事開始聊天，先讓對方對你產(chǎn)生信任感后再慢慢將關(guān)系推進。閑扯無聊的小事也是一種技能，你get到了嗎？
正確打開方式四：注意角色關(guān)系
有些人會覺得你說的上面三點我都注意了，可是最后開啟對話后別人還是不愿意跟我說下去了。
這是怎么回事？那也許你就要看看你是不是站對了關(guān)系的位置。
我們的語言模式通常是通過模仿身邊的人習得的。有一次我聽到一位同事跟另外一位平級的同事說：“不要找什么借口，這都做不好，還混什么混，趕緊回去重做。”我聽到的這句話的時候心里咯噔一下，這不是父母訓(xùn)斥孩子嗎？這位同事是辦公室里出了名的“負能量”，我聽過好幾個同事抱怨跟他溝通非常痛苦。其實是因為他習得的寓言模式不適合工作的場合和溝通雙方的關(guān)系。
支招：找出一個跟你平級的大家公認的善于溝通的同事，你觀察一下他與其他不同級別的人溝通的時候的方法有什么不同，并學(xué)習。平級比較容易直接運用。
溝通和戀愛是一樣的，勇敢嘗試，失敗了再從上次的經(jīng)驗中獲取教訓(xùn)，屢敗屢戰(zhàn)。那么認識你想認識的人，就不再是一件難事。
