活動(dòng)介紹

【活動(dòng)地點(diǎn)與時(shí)間】

地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路甲二號(hào)遼寧大廈七層5號(hào)會(huì)議室

時(shí)間： 2017年4月18日 13:30 ～ 17:00

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【活動(dòng)內(nèi)容】

企培高手支招，解決人力資源工作“兩難”——員工留存與激勵(lì)

多次為百度、京東、新浪、小米、順豐等企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的新精英企業(yè)應(yīng)用研發(fā)總監(jiān)、國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師王鵬老師

為ACCA、中糧集團(tuán)、宜信、美團(tuán)等打造定制企業(yè)培訓(xùn)課程的前四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)培師、生涯規(guī)劃培訓(xùn)師張熙老師

教你運(yùn)用兩大職場(chǎng)寶典——“核心競(jìng)爭(zhēng)力分析”和“專(zhuān)業(yè)量表測(cè)量” 留住人才！

讓員工激勵(lì)更加有的放矢！

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【前言】

l   現(xiàn)如今，留不住人才和員工激勵(lì)已經(jīng)成為人力資源的兩大難題。

l   新生代員工有何特點(diǎn)？

l   為何員工留存和激勵(lì)成本越來(lái)越高？ 

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【您將收獲】

l   看清既有員工留存與激勵(lì)方式的誤區(qū)

l   兩大生涯工具使用攻略

l   利用生涯技巧融合新生代員工的鮮明個(gè)性與企業(yè)文化

l   利用核心競(jìng)爭(zhēng)力分析，幫員工找到日常工作與企業(yè)目標(biāo)共贏(yíng)點(diǎn)

l   用量表工具評(píng)估組織內(nèi)的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行人才激勵(lì)調(diào)研

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【演講主題與大綱】

王鵬：生涯幫你留住好員工

1. 員工激勵(lì)和留存問(wèn)題的常見(jiàn)誤區(qū)。

2. 生涯規(guī)劃技術(shù)如何打破企業(yè)激勵(lì)與留存員工高成本僵局。

3. 企業(yè)實(shí)施生涯規(guī)劃技術(shù)的案例分享以及具體實(shí)施中企業(yè)端和員工端問(wèn)題詳解。

4. 生涯規(guī)劃技術(shù)如何幫助新員工順利渡過(guò)離職率高發(fā)的前三年。

5. 通過(guò)對(duì)員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析，將員工日常工作任務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略愿景做到完美結(jié)合。

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張熙：新生代員工的激勵(lì)密碼

1.企業(yè)針對(duì)70-80后的激勵(lì)方式在90后員工身上不適用？

2.90后新生代知識(shí)型員工有哪些特點(diǎn)呢？

3. 使用量表，測(cè)量組織內(nèi)的激勵(lì)機(jī)制，告訴你如何做組織人才激勵(lì)調(diào)研。

4. 通過(guò)具體案例分享，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，做好員工激勵(lì)。

5. 管理者面對(duì)90后新生代員工的痛點(diǎn)與HR工具箱的使用。

【講師簡(jiǎn)介】

國(guó)內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家、國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源培訓(xùn)師、新精英生涯高級(jí)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師、CMT生涯規(guī)劃基礎(chǔ)班講師。

中國(guó)電信集團(tuán)、新浪、百度、新華人壽、京東、小米、順豐、法國(guó)軍工企業(yè)泰雷茲、鵬潤(rùn)地產(chǎn)、陽(yáng)光100、華夏幸?；鶚I(yè)、金輝地產(chǎn)、保利集團(tuán)、新東方、好未來(lái)、澳際留學(xué)、安博、一心堂、豐田等企業(yè)培訓(xùn)講師，擁有極其豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

生涯規(guī)劃培訓(xùn)師、北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)（人力資源方向）研究生、英國(guó)卡迪夫大學(xué)商學(xué)院國(guó)際運(yùn)輸研究生、DDI基層主管領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)航系列認(rèn)證講師、DDI卓越講師培養(yǎng)認(rèn)證、ACCA青年學(xué)員職業(yè)生涯規(guī)劃講師、 清華經(jīng)管學(xué)院特聘職業(yè)導(dǎo)師、 Action Learning Source授證行動(dòng)學(xué)習(xí)講師、TRACOM GROUP授證社交風(fēng)格講師。

通聯(lián)支付、聯(lián)想、宜信、美團(tuán)、興業(yè)銀行、矢崎中國(guó)投資有限公司、東亞銀行、英孚教育、中糧集團(tuán)、中核集團(tuán)、ＡＣＣＡ（英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）等企業(yè)培訓(xùn)講師，為百度做過(guò)《人才保留與激勵(lì)》專(zhuān)題企業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富。

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【新精英分論壇議程】

13:10—13:30  嘉賓簽到   

13:30—15:00  主題分享  王鵬：生涯幫你留住好員工   

15:00—15:15  交流討論

15:15—15:30  休息

15:30—17:00  主題分享  張熙：新生代員工的激勵(lì)密碼

17:00—17:15  交流討論

 

【關(guān)于新精英】

新精英生涯是由國(guó)內(nèi)首席職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家古典老師于2007年在北京創(chuàng)立，應(yīng)運(yùn)于現(xiàn)代青年人在不斷更迭的職場(chǎng)及生活環(huán)境中表現(xiàn)出來(lái)的迷茫、困頓與無(wú)助，全力打造的集職業(yè)生涯認(rèn)證培訓(xùn)、生涯測(cè)評(píng)、生涯咨詢(xún)、生涯輔導(dǎo)教練式督導(dǎo)、HR社群的線(xiàn)上線(xiàn)下全渠道服務(wù)商。致力于讓每位職場(chǎng)青年人成長(zhǎng)更迅速、人生更幸福，幫助企業(yè)為員工提供專(zhuān)業(yè)化、高品質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

自創(chuàng)立以來(lái)，新精英生涯為全國(guó)10萬(wàn)余人提供線(xiàn)下生涯規(guī)劃培訓(xùn)及咨詢(xún)服務(wù)，“做自己”理念影響數(shù)百萬(wàn)職場(chǎng)青年人，成為中國(guó)職業(yè)生涯教育規(guī)模最大，影響力最廣，實(shí)用性最強(qiáng)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)機(jī)構(gòu)。 

新精英的使命是：幫助30%的中國(guó)人，成長(zhǎng)，長(zhǎng)成自己的樣子！