活動介紹

這次誰來講故事
工作第一年遇上的是個女領導，她說那是一個媽媽一樣的領導，好到什么程度呢？當時她和先生還兩地分居，領導每到周五都主動提醒她，讓她早點下班，去趕大巴車看老公。
工作第二年，院系調整，她的天變了。成為了辦公室唯一一個沒有專業(yè)分工的輔導員。要離開的同事跟她說會哭的孩子有奶吃，偏偏她不會。一般人家工作3年總會有個先進工作者啥的，可她到好，工作五六年一次榮譽也沒有。大著肚子，還被領導指定外出開會，結果路上見紅，醫(yī)院躺了一個月。好不容易民主票選出她當先進，結果領導沒有半點兒商量，直接公示了其他人的名字。“領導就是不喜歡我！”
“只要能離開這里，哪怕是去圖書館當管理員也行！”這是她第一次要離職時的心情。“當時坐在咨詢師面前，我失聲痛哭，停都停不下來。”這是第二次想要離職時的狀態(tài)。可是都因為一些“硬傷”，不能走！（硬傷是啥，現(xiàn)場揭秘哈?。?br /> 到目前為止，她進入社會工作將近十年，實際情況是她從來沒有離開過這所學校。如果說上述是硬幣的B面，那A面就是自從07年接觸生涯教育開始，無論外界風吹雨打，她都在觸手可及的范圍內做各種和生涯教育相關的事情。
今天的她，是副教授，擁有自己獨立的市級咨詢工作室，會有來自各機構的邀請，請她去分享生涯，其中有個機構叫監(jiān)獄。
她是誰？等你來現(xiàn)場認識她。
強烈邀請以下伙伴來參加故事會：
在體制內工作的你，也許是公務員，也許是老師，光環(huán)即枷鎖，吃體制飯的人最關鍵的一點是不能說走就走，如果走了想再回來基本是做夢。帶著枷鎖如何跳出一只另自己滿意的舞蹈呢？
不能說走就走的你，就好像我們這次故事會的主人公，即便想辭職已經到了痛哭流涕的程度，但就是有些“硬傷”讓她無法瀟灑走一回。如果留下可以做些什么來改變郁悶的狀態(tài)呢？
總是覺得領導和同事針對自己，如果你有這樣的感受，快來聽聽她的故事吧，曾經的她也是如此，現(xiàn)在的她會說：影響你的不是事情，而是你對事情的態(tài)度與想法。
希望在生涯領域發(fā)展的你，看看她是如何從辦公室唯一一個沒有專業(yè)分工的輔導員，發(fā)展到擁有自己獨立的市級咨詢工作室，對于你她想說：做生涯首先要活出自己！
就是帶著一顆八卦的心，純粹想來聽聽故事，那也是極好的！
誰在訪？
1.南飛雁
東華大學副教授，學生就業(yè)服務中心生涯教育部主管；上海市“職面人生”生涯咨詢工作室主持人；國家二級心理咨詢師；全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）；注冊生涯教練（BCC）；上海市未成年犯管教所生涯教育項目講師丶咨詢師；杭州南郊監(jiān)獄生涯項目講師；
參譯全球暢銷的求職跳槽指南《你的降落傘是什么顏色》。參編多部生涯規(guī)劃類教材。
2.Carrie
生涯規(guī)劃師，二級心理咨詢師、培訓師，教育、公益領域近10年從業(yè)經驗。最重要的一個角色，引導師。2010年起接觸“引導”（「引導」(Facilitate)字面上的意義是「讓事情變得容易」。它是一門鼓勵所有相關人之參與、擁有感與創(chuàng)意的方式，是透過流程引領人們達成共同目標的藝術。 引導力是當代核心領導力之一）。引導會議、工作坊、引導式培訓20場以上，引導技術的實踐者及傳播者
3.袁菊子
中國職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會認證生涯規(guī)劃師。擅于提問與挖掘，在提問中促進對方梳理與發(fā)現(xiàn)。自2013年以來專注于生涯訪談的實踐與推廣，已完成近50個生涯訪談，并持續(xù)嘗試在高校推動生涯訪談的開展。
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具體活動信息
時間：6月18號下午14點-16點
地點：楊浦區(qū)長陽路1687號長陽谷創(chuàng)意產業(yè)園7號樓303（地鐵12號線寧國路2號口出左轉直行，歐尚超市對面）
費用：30元/人
報名：點擊“閱讀原文”

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