新精英生涯第五屆“中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展論壇”在京舉行

更新日期 2017/06/22

6月16日，由新精英生涯主辦的第五屆中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展論壇在北京舉行。

6月16日，由新精英生涯主辦的第五屆中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展論壇在北京舉行。本屆論壇邀請(qǐng)了新精英生涯創(chuàng)始人古典、北京師范大學(xué)心理學(xué)部教授喬志宏、成泰科技首席知識(shí)創(chuàng)新官顧迅雨、中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)企業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)張善勇等18位生涯管理、生涯教育專家解讀生涯領(lǐng)域最新理論及前沿實(shí)踐成果，吸引了萬(wàn)余名全國(guó)各地的HR、企業(yè)管理者和生涯愛(ài)好者在線上線下參與，共同探討職場(chǎng)人生涯發(fā)展趨勢(shì)。

第五屆中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展大會(huì)，以“躍遷式成長(zhǎng)——未來(lái)的組織與個(gè)體”為主題，從企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、員工生涯輔導(dǎo)、高校生涯教育等角度切入，通過(guò)領(lǐng)袖論壇及企業(yè)、高校教育、咨詢應(yīng)用三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域分論壇多角度呈現(xiàn)。

躍遷式成長(zhǎng)需要社會(huì)和科技的改變來(lái)支撐

新精英生涯創(chuàng)始人古典

新精英生涯創(chuàng)始人古典率先做了《躍遷——這個(gè)時(shí)代該如何發(fā)展和學(xué)習(xí)》破題演講，他認(rèn)為：隨著各職能之間越來(lái)越融合，職場(chǎng)人慢慢都將變成三種角色——產(chǎn)品人、媒體人、運(yùn)營(yíng)人。未來(lái)沒(méi)有終生學(xué)習(xí)者，唯一的學(xué)習(xí)方式是終生提問(wèn)，只有不斷提出好問(wèn)題，搜索答案，根據(jù)答案尋找解決方案。未來(lái)人們將是被一個(gè)一個(gè)問(wèn)題牽引著往前走的，而不是被學(xué)科牽引往前走，只有這樣成長(zhǎng)的速度才能跟上社會(huì)的發(fā)展。

    北京師范大學(xué)心理學(xué)部教授、心理學(xué)院分黨委書記、心理咨詢中心主任喬志宏、成泰科技首席知識(shí)創(chuàng)新官顧迅雨、中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)企業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)張善勇分別以《中學(xué)-高校生涯教育一體化建設(shè)構(gòu)想》、《向AI時(shí)代敞開(kāi)心懷》、《重塑優(yōu)勢(shì)，成就夢(mèng)想》為題做主題演講。

未來(lái)的組織將是“無(wú)組織有紀(jì)律”的

    領(lǐng)袖論壇的最后，幾位嘉賓現(xiàn)場(chǎng)回答了現(xiàn)場(chǎng)參與者提出的問(wèn)題，尤其是“未來(lái)的組織和員工會(huì)是怎樣的關(guān)系”這個(gè)問(wèn)題，幾位嘉賓的看法不謀而合，張善勇認(rèn)為，“2020年我們將面臨平臺(tái)+資源的社會(huì)，傳統(tǒng)的組織在未來(lái)將變得更加靈活，未來(lái)的組織將從機(jī)器變成有機(jī)生命體”。顧迅雨回答道，未來(lái)的組織將是以合伙為核心，以合作為外延的，如果說(shuō)現(xiàn)在的組織是一種“無(wú)組織無(wú)紀(jì)律”，內(nèi)耗過(guò)多的狀態(tài)，未來(lái)的組織將是無(wú)組織有紀(jì)律，優(yōu)秀的管理人員，創(chuàng)意人員或者技術(shù)把控人應(yīng)該是這個(gè)企業(yè)的合伙人，共同分享企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。

 古典則直接把未來(lái)的組織比喻成人類，大腦是不能換的，這就好比合伙人，大腦以下的組織部件都是可以換的，可以根據(jù)檔期、成本來(lái)進(jìn)行匹配?，F(xiàn)場(chǎng)觀眾的提問(wèn)異常踴躍，嘉賓也是金句頻出，上午的領(lǐng)袖論壇一直延時(shí)到1點(diǎn)鐘才結(jié)束。

三場(chǎng)平行分論壇，深入探討生涯應(yīng)用場(chǎng)景

    如今隨著90后、95后大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，這些性格中帶有鮮明自我特征的一代人，為組織的管理和高校就業(yè)教育帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。論壇下午，企業(yè)、高校教育、咨詢應(yīng)用三大分論壇同時(shí)進(jìn)行，更加聚焦和深入的分論壇吸引了對(duì)各自領(lǐng)域感興趣的生涯愛(ài)好者及從業(yè)者的參與，邀請(qǐng)到的嘉賓也是相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)和前輩。

    企業(yè)分論壇共同探討的主題是《人才管理新趨勢(shì)——員工生涯發(fā)展構(gòu)筑企業(yè)實(shí)力》。主辦方邀請(qǐng)到了新精英企業(yè)應(yīng)用研發(fā)總監(jiān)王鵬，獨(dú)立咨詢顧問(wèn)、北師大經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士薛毅然、嗨團(tuán)建CEO張海博、百度外賣組織與文化負(fù)責(zé)人劉麗、新精英生涯規(guī)劃培訓(xùn)師張熙，從如何利用生涯管理做好激勵(lì)和留存工作，HR們的職業(yè)發(fā)展，如何在企業(yè)中從員工心理角度的完善人才管理制度等共享他們各自在企業(yè)管理中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    高校分論壇邀請(qǐng)到全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)楊洪濤，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心副主任金蕾蒞，首都師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心主任劉銳，北京達(dá)能教育科技有限公司研發(fā)總監(jiān)謝偉，新精英產(chǎn)品化研發(fā)總監(jiān)李春雨與來(lái)自全國(guó)各地近100位高校教育從業(yè)職共同交流大學(xué)生涯教育的進(jìn)化與創(chuàng)新。

生涯咨詢的應(yīng)用范圍十分廣泛，在多領(lǐng)域都占據(jù)重要的地位。咨詢分論壇邀請(qǐng)了新精英生涯咨詢資深專家趙昂、北京領(lǐng)航致遠(yuǎn)獵頭公司創(chuàng)始人總經(jīng)理徐尚、資深教育媒體人任衛(wèi)軍、以及VEcareer人才咨詢合伙人芮銘麗四位老師分別闡述了生涯咨詢?cè)诠芾碚呱念I(lǐng)導(dǎo)力咨詢、招聘面試、高考升學(xué)、企業(yè)組織發(fā)展四方面的應(yīng)用和產(chǎn)生的影響，四位嘉賓精彩的演講和個(gè)人魅力受到了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的好評(píng)和喜愛(ài)。

中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展論壇，是由新精英生涯主辦并為全球生涯規(guī)劃實(shí)踐者而生的國(guó)際性生涯論壇。中國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展論壇每年以不同的主題，聚集海內(nèi)外優(yōu)秀的生涯管理專家、生涯實(shí)踐者把一線的生涯研究成果及企業(yè)管理成果帶回到生涯規(guī)劃和組織人力發(fā)展的一線，以互動(dòng)和分享的形式，推動(dòng)生涯在中國(guó)的普及，實(shí)現(xiàn)個(gè)體和組織的協(xié)同發(fā)展。本屆論壇，新精英還邀請(qǐng)到堅(jiān)果智能影視、趣多旅游、每日優(yōu)鮮、貓頭鷹肖像館、企飛、51選校、世紀(jì)暢優(yōu)等品牌加入，為現(xiàn)場(chǎng)觀眾提供了多方位參會(huì)體驗(yàn)。