【專欄】一招鮮吃遍天？別做夢(mèng)啦！

文/趙昂 新精英資深生涯咨詢師

這篇文章是寫給工作不久，對(duì)自己的職業(yè)不滿意，希望重新定位的職場(chǎng)小白們的。如果你有以下這些特征，這篇文字會(huì)特別適合你：

工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，重復(fù)性強(qiáng)，可替代性強(qiáng)。感覺(jué)職業(yè)缺乏意義，內(nèi)心缺乏成就感，看不到未來(lái)的發(fā)展。工作幾年后，感覺(jué)自己沒(méi)有太大提升，對(duì)組織的依賴越來(lái)越強(qiáng)，從而對(duì)自己的自由獨(dú)立充滿焦慮。特別希望能有一技傍身，關(guān)注技術(shù)類、財(cái)務(wù)類、醫(yī)生、律師等職業(yè)，卻又偏偏學(xué)的不是這樣的專業(yè)。受不了終日忙碌卻缺少價(jià)值感的工作狀態(tài)，做好了吃苦的準(zhǔn)備，但是對(duì)眾多方向又有了迷惑，精力有限，時(shí)不我待，到底哪一個(gè)方向才能滿足我的成就感呢？

這樣的職業(yè)狀態(tài)廣泛存在于各類職業(yè)的發(fā)展前期，尤其以行政、人力資源、各類助理、文字工作、事業(yè)單位、公務(wù)員為甚，或者是學(xué)了理工科的專業(yè)，做的是科技民工的工作。

這樣的案例信手拈來(lái)：

小張，某政府公務(wù)員，幾年前在同學(xué)們羨慕的眼光中考取了公務(wù)員。誰(shuí)承想，昔日的高材生進(jìn)了體制內(nèi)竟然變成了一個(gè)“打雜”的，每天的主要工作內(nèi)容就是修改文件，各種大事小情的安排，更多的時(shí)候是無(wú)所事事，還要裝出很忙的樣子。于是，早起上班就變成了一種掙扎，晚上下班又是一種無(wú)力的疲憊。工作了幾年，專業(yè)沒(méi)用上，技能沒(méi)提高，眼瞅著自己當(dāng)年的同學(xué)開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面了，自己焦慮而且心虛，不愿繼續(xù)，卻又無(wú)可奈何。

小李，某IT公司行政專員，學(xué)的是工商管理，似乎是什么都能做，又什么都做不了的萬(wàn)金油。在公司里，做的不是核心業(yè)務(wù)，雖然一般不用像IT民工一樣加班，但是也沒(méi)有存在感，感覺(jué)在公司里是隱形人。公司的管理層也都是技術(shù)出身，再這樣發(fā)展幾年也不可能有什么作為，深感懂技術(shù)的重要性。

小王，銀行柜員，畢業(yè)算是專業(yè)對(duì)口，進(jìn)了別人羨慕的“金融界”，可是過(guò)了新鮮勁之后，發(fā)現(xiàn)柜員不過(guò)是總在做一些機(jī)器都可以代替的瑣事。做過(guò)個(gè)人業(yè)務(wù)，也做過(guò)對(duì)公業(yè)務(wù)，換來(lái)?yè)Q去，也沒(méi)什么太大的提升。做客戶經(jīng)理？其實(shí)就是銷售，擔(dān)心壓力太大，做得好了也只是收入多些，自己的能力似乎沒(méi)什么提升。繼續(xù)做柜員？做成老柜員又能怎樣呢？

這幾位都有一個(gè)共同的訴求：希望重新定位，找到能施展自己才能的職業(yè)，最好是技術(shù)性強(qiáng)一些的，再不愿意自己進(jìn)入半死不活的工作狀態(tài)了。我?guī)退麄冋f(shuō)出他們想說(shuō)的話：要有一技傍身。

然而，一技傍身，現(xiàn)在已經(jīng)不足取了。擁有技術(shù)而依此生存的時(shí)代其實(shí)是農(nóng)耕社會(huì)，那時(shí)候，主要還是自給自足，很多職業(yè)都有著很強(qiáng)的獨(dú)立性，交換并不是必須的。我們國(guó)家，三十年前這樣的情況還十分普遍，比如木工、電工，這都是非常吃香的職業(yè)，一技確實(shí)可以傍身。社會(huì)發(fā)展了，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，勞動(dòng)力市場(chǎng)繁榮，任何生存事務(wù)都可以在不求人的情況下找到解決辦法。于是，不再是人依靠技術(shù)，而是人依靠社會(huì)。這樣的情況下，一個(gè)擁有技術(shù)的人，固然還會(huì)有自己的用武之地，也有相應(yīng)的職業(yè)（有些職業(yè)隨著新工具的發(fā)明也都淘汰了，DIY變得更容易），但是更加依賴于平臺(tái)了。比如一個(gè)懂計(jì)算機(jī)的人，如果玩的是個(gè)人計(jì)算機(jī)，他的業(yè)務(wù)需要和別人競(jìng)爭(zhēng)，如果玩的系統(tǒng)級(jí)的，需要依賴平臺(tái)。再比如醫(yī)生，除了中醫(yī)，多數(shù)醫(yī)生沒(méi)有機(jī)器診斷是做不了判斷的，執(zhí)業(yè)，只能靠醫(yī)院。

一技，不再能夠傍身了。這其實(shí)會(huì)深刻地影響著人的職業(yè)選擇與發(fā)展：過(guò)去的學(xué)好數(shù)理化走遍天下都不怕，現(xiàn)在倒也未必；學(xué)了技術(shù)或許會(huì)短期兌現(xiàn)，但是未來(lái)的發(fā)展竟像是吃青春飯；人們?cè)趯?duì)這個(gè)社會(huì)有著更多依賴的同時(shí)，很難找到自己的位置。

一技不能傍身，何處安放自我？

出現(xiàn)這樣的狀態(tài)，以下措施供照方抓藥：

1、匹配自己的價(jià)值追求，評(píng)估投入風(fēng)險(xiǎn)。要先認(rèn)清自己的狀態(tài)，不要急于轉(zhuǎn)型。這并不是要說(shuō)服自己安于現(xiàn)狀，而是明白自己狀態(tài)形成的原因，是大勢(shì)所趨之下的不能適應(yīng)，還是沒(méi)有修的基本的職場(chǎng)技能，或是不能改變的組織文化。根據(jù)原因?qū)ふ铱赡艿穆窂剑M(jìn)而評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。

前面案例中，小張、小李、小王，其實(shí)都有環(huán)境的因素，也有職業(yè)的特點(diǎn)，更可能的還有，自己對(duì)于技術(shù)的過(guò)分執(zhí)著，以至于鄙棄那些不會(huì)直接創(chuàng)造產(chǎn)品和價(jià)值的職位。這樣內(nèi)心的價(jià)值缺失直接反應(yīng)在對(duì)工作的厭倦上了。不管文理，技術(shù)性職業(yè)都是需要專門的投入的，計(jì)算機(jī)、建筑工程、醫(yī)學(xué)、法律，都是社會(huì)公認(rèn)的“技術(shù)性”職業(yè)，投入之大，耗時(shí)之久，實(shí)現(xiàn)理想之難，需要充分評(píng)估。

2、有的放矢，把提升自己當(dāng)做項(xiàng)目來(lái)做。不管是轉(zhuǎn)型，還是繼續(xù)在原有職業(yè)發(fā)展，一個(gè)容易錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的問(wèn)題是：技術(shù)就是技術(shù)，就是一個(gè)人可以獨(dú)立做的事情，是對(duì)物操作的事情。其實(shí)，技能不僅僅指的是技術(shù)，還有能力，比如溝通能力、組織能力、理解能力，這些軟性能力一樣可以傍身。一個(gè)容易忽略的問(wèn)題是：技能需要通過(guò)主動(dòng)計(jì)劃，做出結(jié)果來(lái)證明的。所以，不管在什么職場(chǎng)環(huán)境里，都需要把提升自己當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做。比如你在日常工作中鍛煉了什么能力？你的職位以及更高級(jí)職位中的勝任素質(zhì)是什么？如果你可以爭(zhēng)取到一個(gè)工作機(jī)會(huì)，那這個(gè)機(jī)會(huì)能提升你的什么能力？如果你對(duì)未來(lái)有預(yù)期，預(yù)期目標(biāo)需要什么能力？你可以通過(guò)什么結(jié)果來(lái)體現(xiàn)出來(lái)？

其實(shí)，既然是職場(chǎng)，就一定有相通之處，沒(méi)有白練的功夫，也沒(méi)有沒(méi)提升的職場(chǎng)，只是練的范圍很廣：不僅技術(shù)，還有技能，更有心態(tài)，至少有一個(gè)對(duì)自我的認(rèn)知。

3、在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，將自己的能力兌換出去。如果你所處的職業(yè)環(huán)境確定不是你所期待的，盡早離開(kāi)，不要有糾結(jié)。很多人之所以不確定，主要是因?yàn)橛屑鹊美?，比如安全、穩(wěn)定、有面子，等到意識(shí)到另外一面的無(wú)聊、無(wú)趣、沒(méi)提升的時(shí)候，也沒(méi)了能力、激情和斗志。但是如果所處環(huán)境還是有助于自己的能力提升的，那就主動(dòng)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)，把自己的能力修煉起來(lái)。沉下心來(lái)，三五年，用自己的工作業(yè)績(jī)證明自己，如果看不到更遠(yuǎn)的，那就看最近的，隨著能力的積累和提升，格局自然也就會(huì)大起來(lái)，到時(shí)候，你所擁有的能力就是你最大的資源。

技術(shù)不能傍身，我們所處的不再是一個(gè)人包打天下、不需要合作的時(shí)代，需要擁有更加全面，可以遷移的能力，這樣的能力以人為本，這樣的能力功不唐捐。

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