大學生，探索比規(guī)劃更重要
文/ Lilly 新精英生涯規(guī)劃師
大學生是尋求職業(yè)規(guī)劃咨詢不小的一個群體。學生的家長希望孩子畢業(yè)后找到一份穩(wěn)定的有前景的工作，學生自己希望找到一家知名企業(yè)和一份光鮮亮麗的職位，薪資不能太低，工作不能太辛苦。當大學生找到職業(yè)規(guī)劃師時，職業(yè)規(guī)劃師通常會幫助他們找到職業(yè)定位，制定職業(yè)發(fā)展路徑及行動計劃。目標是明確的，路徑是清晰的。接下來他們就是期盼著順著這些規(guī)劃平穩(wěn)地爬升到最高職業(yè)?？墒牵娴臅@么簡單嗎？我在《高管之路》（亞當.布萊恩特著）中看到很多首席執(zhí)行官給新畢業(yè)生的建議：不要太在意大學畢業(yè)后的第一份工作，更無需做職業(yè)規(guī)劃。我相信這一定令很多人不明白，到底大學生要不要做職業(yè)規(guī)劃呢？
我曾經(jīng)給很多大學生做過職業(yè)規(guī)劃，我很了解他們的迷茫在哪里。對于書中那些成功人士給出的建議，我個人的理解是，當你對職業(yè)生涯作出設(shè)想時，并不是要去規(guī)劃它。萬事萬物都是動態(tài)的，有太多事情在發(fā)生，有太多事情會突然擺在你面前，無論是好事情還是壞事情。大多數(shù)人從大學畢業(yè)的時候，都認為自己必須作出一個完美的選擇，但事情往往并不都按照計劃進行。你無法作出規(guī)劃和所謂的“職業(yè)規(guī)劃”，你能夠做的是只是做準備，并培養(yǎng)自己的技能和把精力聚焦在學習經(jīng)驗上。你想成為一家好公司的一份子，這是非常重要的，但如果你只是想一腳踏入一家公司，并得到一份工作，這件事就沒那么有趣了。世界上的事情往往不是那么簡單，人生總是充滿不確定性。然而正是這些不確定性，才讓我們的人生變得有趣。
那么對于那些迷茫的新畢業(yè)生們，他們或許雄心勃勃想做份事業(yè)，或許只是需要一份工作來生存，他們只是希望盡量不要走彎路或者希望一步到位。新畢業(yè)生求職面臨的困惑有以下幾種：
1.求職方向不確定
－所學專業(yè)不好找工作，工資低，工作辛苦等等而糾結(jié)于是否轉(zhuǎn)行；
－在公司性質(zhì)及規(guī)模的選擇上給出了太多界定；
－對公司培訓及晉升的期望值過高；
以上的原因（還有更多原因）是新畢業(yè)生難于確定求職方向的原因，他們希望一步到位確定一生的職業(yè)發(fā)展方向。其實，畢業(yè)后的3~5年本來就是職業(yè)探索的階段，在這幾年里，還有很多的可能性。他們只需要選擇自己相對感興趣的就可以。
2.職業(yè)信息不通暢
新畢業(yè)生有很多夢想，但是沒有具體的職業(yè)信息，所以他們需要盡量多地了解一些行業(yè)和職業(yè)的信息，給自己的選擇多一些參考資料。網(wǎng)絡當然是一個最好的渠道之一來了解所有信息。
3.求職渠道不清晰
雖然現(xiàn)在的人才市場復雜多變，招聘渠道五花八門，但是新畢業(yè)生們對招聘渠道的了解仍然很有限，他們需要更多了解市場信息，找到適合他們的求職渠道。尋求職場人士或職業(yè)規(guī)劃師的幫助也是解決方式之一。
4.面試經(jīng)驗不充分
很多學校會提供很多求職面試技巧的培訓，讓很多畢業(yè)生使用千篇一律的模式。他們?nèi)匀恍枰懈鼈€性華的面試技巧。
5.心態(tài)不平和
有一批大學生會認為工作很難找，他們愿意接受工資低一些，可以從頭學起，但是他們?nèi)匀粺o法接受體力上辛苦的工作。有一批大學生過高地估計自己的能力，對職位及晉升有著過高的期望值。而對于用人單位來講，每一家單位都有自己的晉升體制，每一個崗位的工作性質(zhì)也不同?？墒撬麄児餐奶攸c是，每一家單位，每一個用人主管都看重新人的謙虛好學，踏實肯干的素質(zhì)。只要想明白，我們現(xiàn)在必須要求職的原因是什么就會清楚該如何選擇了。
6.缺乏信心
也有大學生對自己缺乏自信，也是他們尋求幫助的原因之一。
有些人說，旅行是職業(yè)生涯最好的準備工作。你必須從你的家門走出去，遠離家庭的舒適和安靜，遠離你的安全區(qū)，并進入一個“風險池”。你并不了解那里將會出現(xiàn)什么樣的結(jié)果。你會發(fā)現(xiàn)你究竟是誰，你能夠做些什么，并將自己推向一個明顯令自己不舒適的位置。強迫自己離開舒適區(qū)，是你人生中的最重要的一課。職業(yè)生涯有時也不需要規(guī)劃，只是你去探索，去把工作當成積累經(jīng)驗的途徑?；蛟S新畢業(yè)生們可以讓自己多一些冒險的勇氣，或許也會讓自己收獲意想不到的驚喜！
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