塑造職場影響力的5大法寶

文/項蘭雯 新精英職業(yè)規(guī)劃師

在職場打拼越久，我們越會發(fā)現(xiàn)自身的影響力在自己的職業(yè)發(fā)展道路上發(fā)揮著極其重要的作用。你說出的提議有沒有人聽？你做的決策有沒有人支持？這都體現(xiàn)著你的個人影響力。

職場影響力的塑造，就好像是煲一鍋富有營養(yǎng)的湯，急不得，你需要小火，慢慢燉。

這里分享個人總結(jié)的影響力塑造的5大法寶的靶心圖模型，并逐一詮釋：

專業(yè)是基礎(chǔ)

無論你從事什么職業(yè)，無論你在什么類型的企業(yè)工作，塑造影響力的基礎(chǔ)是你在自己的工作 領(lǐng)域的專業(yè)度上值得稱贊！也就是說，你說出的話，讓人聽起來值得信服，你做的資料，讓人看起來值得翻閱，你提供的方案，讓人讀起來值得琢磨。這也許需要幾 年的時間積累，不過，量變終會達到質(zhì)變，在自己的領(lǐng)域里精耕細作總是值得的。如果專業(yè)度不夠，影響力無從談起！

小勝法則是牽引

影響力的塑造絕不是急活，千萬別想一口吃個胖子。日常飲食想要營養(yǎng)，就學習南方人，經(jīng)常煲湯喝，而且這湯你得用小火，慢慢去燉，把你添加的配料、食材，充分的燉熬，經(jīng)過幾個小時，美味營養(yǎng)才能在最后一鍋出。

工 作中，當我們發(fā)現(xiàn)了新技術(shù)、新理論，總喜歡第一時間和別人分享，急于得到他人的認可并采納行動，可是對于企業(yè)、領(lǐng)導者、團隊來說，每一次的變革，都需要考 慮很多的因素，畢竟對于變化，人的天性是排斥的，人們都喜歡在舒適區(qū)待著，免得承擔風險，雖然這有時并不利于工作的進展和企業(yè)的發(fā)展。

所以，小勝法則——先做嘗試，取得階段性的小小成功，尤為重要。將你的新觀點、新行動計劃，拆分成小塊，一點點的嘗試，一點點的取得成績，獲取認可，你的影響力也就自然而然的不斷得到積累。這個法則，需要你經(jīng)常提醒自己，別急別急，慢慢來。

內(nèi)部營銷是扇窗

影響力塑造，你要做一個有心人！

無論你是在做項目、做新的制度建設或需要體現(xiàn)影響力的任何工作，千萬別忘記保存寶貴的過程成果記錄。

在 新項目啟動時，記得在公司或部門內(nèi)部進行宣傳，精心設計和體現(xiàn)你所啟動項目的價值，特別是對他們的價值，不是對你的。起初的造勢非常有必要。隨著你經(jīng)歷的 工作內(nèi)容的復雜程度提高，持續(xù)長度增加，你會發(fā)現(xiàn)，任何工作，過程的策劃和形式的包裝，并不是花哨的裝飾，而是內(nèi)容充分體現(xiàn)和落實所必需的，事實上，人們 的內(nèi)心總是喜歡些新鮮的、不一樣的東西，雖然他們并不會主動告訴你。

所以，用心保存整個過程中的每一項有助于反饋成果的資料，可以是圖片，大家的反饋表，口頭評價，任何形式。關(guān)鍵的是，留存這些真實體現(xiàn)你工作成果的文件，讓成果有證可循。因此，你也要特別留意，哪些形式的反饋最有效、最容易獲得，在項目開展前就請?zhí)崆八伎己蜏蕚洹?br />
當項目取得階段性進展時，請利用郵件、內(nèi)部期刊、內(nèi)部網(wǎng)站等平臺，展示你所取得的成績，輔以上面提到的各項資料，它們客觀、真實的反映著你所做的，也逐漸體現(xiàn)著你的專業(yè)度，塑造著你的影響力。

時 刻記得通過各種渠道和平臺，去展示自己，不需要高調(diào)的夸獎自己，只需要真實的反映你做了什么，大家有怎樣的收獲，他們是如何評價你的，正面的反饋和評價可 以提，負面的同樣可以提，你的開放和真誠同樣可以為你的影響力加分。讓這種積極的影響不斷得到傳播和擴散，內(nèi)部營銷這扇窗，一定可以為你的影響力塑造寫下 關(guān)鍵一筆！

把握機會展示自己

一句從小就聽的話這樣說“機會總是留給有準備的 人。”對于希望提升影響力的你來說，尋找合適的時機展示自己也是非常關(guān)鍵的。當關(guān)鍵人物出現(xiàn)的場合，你的領(lǐng)導出現(xiàn)的場合，受眾是公司核心部門的場合，都是 你需要把握的良好時機。在這些人面前，一旦有機會呈現(xiàn)，哪怕只有5分鐘，都不要放棄，如果你呈現(xiàn)的內(nèi)容和他們息息相關(guān)，呈現(xiàn)后，你的影響力和口碑就在悄悄 的發(fā)生變化，也許你還會驚喜的得到高層領(lǐng)導的直接贊賞。當然，展示的前提是你做了充分的準備，你足夠的專業(yè)和自信。

堅持與耐心是高尚的品質(zhì)

羅馬非一日之城，影響力的塑造絕非短時可及。堅持是你必須堅守的信條，如果你所做的，是你所信奉的，就不要輕易放棄。

也 許有的時候時機并不成熟，比如：你的主管的意識不到，你的公司的發(fā)展階段未到，大家都沒有意識到需要改變，那么，就耐心的等一等，并不斷的在關(guān)鍵人物面 前，在關(guān)鍵場合，適當?shù)姆乓粋€小煙花，好像是小警鐘，輕輕的提醒著他們，內(nèi)心雖堅定卻化為溫柔的提醒，并不會讓他們感覺不好，有時時機未到，急于推進一些 事常會在過程中遇到更多的阻礙。所以，等待有時是為了讓事情更順利的發(fā)生和開展。

把握好這5項影響力塑造的法寶，并遵循它們之間的邏輯關(guān)系，終有一天，時機成熟，無論是在現(xiàn)在的企業(yè)，還是其他企業(yè)，充分準備的你，一定可以帶著你的專業(yè)，施展你獨有的影響力，為你的職業(yè)生涯添彩加分！

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