職業(yè)規(guī)劃師：三招揭秘職業(yè)收益

文/王鵬 新精英職業(yè)規(guī)劃師

前幾天發(fā)的《辭職被拒怎么辦》收到了很多學(xué)員的私信，有些學(xué)員的問題很有意思，引發(fā)了我新的思考，今天咱們就聊聊跟辭職有關(guān)的職業(yè)收益的話題吧，（我的文章都快寫成章回小說了，各位看官慢慢品吧）

咱 們先來看看這位同學(xué)的問題：“老師好，您寫的這篇文章給我啟發(fā)很大，我現(xiàn)在遇到一個(gè)很棘手的問題，我在公司屬于重要崗位，是有核心競(jìng)爭(zhēng)力的那種，近期我打算跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，但現(xiàn)在是我們業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)候，公司很難放我走。另外如果我跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司未來勢(shì)必會(huì)和現(xiàn)在的同事對(duì)立起來，以后見面怎么 解釋啊。”

我覺得就這位同學(xué)的問題，恐怕最需要擔(dān)心還不是現(xiàn)在怎么走的問題，真正的問題在于跳槽以后。首先我想聲明的一點(diǎn)是，我從來 不認(rèn)為跳槽不好，甚至于帶著核心資源跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，只要沒有違反保密協(xié)議之類的東西（如果你簽署了保密協(xié)議的話）都可以理解。但是我們?cè)谔壑皠?wù)必要想清楚的是跳槽是不是真的能讓你的職業(yè)收益有所增加呢？我見過的很多人跳槽往往都是沖著錢去的，但是錢多的工作其實(shí)未必是職業(yè)收 益高的工作。從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度看，一份工作的職業(yè)收益是由三個(gè)方面組成的：錢+發(fā)展空間+情感。錢就不用解釋了，這個(gè)大家都知道，發(fā)展空間是說這個(gè)工 作是不是有持續(xù)性，未來有沒有更大的發(fā)展可能，情感收益的意思是做這份工作你的心情如何，有沒有成就感，滿足感，你是每天上班跟上墳的心情一樣，還是每天都精神飽滿激情四射。這個(gè)公式表面如此，但其實(shí)有很多秘密在其中，接下來就聽我逐一揭秘吧。

第一，如果說職業(yè)的收益=錢+發(fā)展空間+ 情感，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們年輕剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，收益最低的就是錢和情感，但是我們的發(fā)展空間卻是巨大的，因?yàn)槟憧梢匀L試任何你感興趣的職業(yè)，這意味著你的職業(yè)生涯是有著無限可能性的。在我看來，這其實(shí)是年輕人最寶貴的財(cái)富，就是人生的可能性。但我見過的很多學(xué)員一上來就問我的問題是：老師我怎么才能找到一個(gè) 終生從事的事業(yè)呢。20歲左右正是人生無限可能的時(shí)候，這個(gè)年紀(jì)就要定下一個(gè)終生的事業(yè)而放棄掉所有的可能性，這是多么可悲的事情。所以在青春年少的年紀(jì)里，我們不是要定下一個(gè)終生的路徑，而是努力的做更多的嘗試，好好享受那些可能性帶給你的驚喜吧。慢慢的，隨著一個(gè)人工作年限的增長(zhǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們的職 業(yè)收益中，錢的收益會(huì)增多，工作會(huì)輕車熟路，情感的收益也會(huì)增加。但是發(fā)展空間的收益卻是在減少的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)跳槽的選擇面是越來越少的，職場(chǎng)中的天花板效益也會(huì)出現(xiàn)。所以在職業(yè)收益里千萬不要搞錯(cuò)了時(shí)間順序。我見過的很多人都是年輕的時(shí)候只看錢，哪里多就往哪里跑，卻忽略了職業(yè)的積累和延續(xù)性，結(jié)果職業(yè)生 涯的后期是樣樣能做，但樣樣不精。一生都追著錢跑。

第二，我見過的大多數(shù)人的職業(yè)轉(zhuǎn)換，本質(zhì)上都是在拿發(fā)展空間和情感收益去換錢。道 理很簡(jiǎn)單，中國的企業(yè)（以民營(yíng)企業(yè)為主）最看重員工的是什么呢，不是能力有多強(qiáng)，而是員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。但是忠誠度這個(gè)東西口說無憑，只有一樣能證明，就是時(shí)間。你在一家企業(yè)服務(wù)的時(shí)間越久，公司認(rèn)為你的忠誠度越高。所以跳槽這種事，基本上你去一個(gè)新的企業(yè)忠誠度就清零了，企業(yè)的信任要重新積累。這意味 你在新公司的發(fā)展空間其實(shí)是遠(yuǎn)不如跳槽之前的（一些特殊的，完全沒有上升空間的崗位除外）。至于跳槽之后的情感收益也會(huì)降低，因?yàn)樾碌沫h(huán)境你要重新適應(yīng)，新的團(tuán)隊(duì)你要重新融和，這些都是要付出很大的情感精力的。所以跳槽之后你工資漲了，其實(shí)不是你更值錢了，而是你把自己職業(yè)收益中的發(fā)展空間和情感收益都換 成了現(xiàn)金，提前取現(xiàn)了而已。羊毛還是出在羊身上滴。

第三，無論你是什么崗位跳槽，千萬不要帶著團(tuán)隊(duì)跳，或者離開了又挖原公司的墻角。 先不說職業(yè)道德這些事，單是這個(gè)行為本身就會(huì)完全葬送你在新公司的發(fā)展空間。你得明白老板是怎么想的：今天我高薪挖你，你就能帶著整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)過來，表面看這是好事，你能馬上滿足公司目前的業(yè)務(wù)需要。但是長(zhǎng)遠(yuǎn)看這個(gè)人靠不住，為什么呢？因?yàn)槟阌星翱瓢。銕е麄€(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跳槽，這對(duì)原公司的傷害一定是很大 的。如果我給你更多的人，未來讓你管理更大的團(tuán)隊(duì)，萬一再有別的公司給你更大的好處挖你，你又來一次大逃亡，我的損失就大了。所以這種帶著團(tuán)隊(duì)大逃亡的主，一般就是做救火隊(duì)長(zhǎng)的，如果不是出來自己創(chuàng)業(yè)，基本的結(jié)局都是鳥盡弓藏的命。所以各位千萬不要以為帶著團(tuán)隊(duì)跳槽籌碼更高，你要明白凡事都是有代價(jià)的。

說了這么多，衡量一份工作對(duì)你來說是不是更好了，一定是要三個(gè)維度綜合考慮的，千萬不要只以錢為標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)收益的秘密，你懂了嗎？

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