世上并無新職業(yè)

                                                        文/趙昂  新精英資深咨詢師

在生涯導(dǎo)師咨詢特訓(xùn)營的課堂上，我和學(xué)員們聊起了職業(yè)咨詢中的一些困惑，在一些咨詢中，咨詢師不可避免要涉及到自己不熟悉的行業(yè)和職業(yè)，于是，有人就會擔(dān)心自己對于職業(yè)信息了解的過少而無法開展咨詢。

雖 然說生涯咨詢師更多是在使用生涯領(lǐng)域的理論和工具在助人，但是職業(yè)生涯咨詢本身就會讓人產(chǎn)生對于職業(yè)可能性進(jìn)行展望的期待，逃避是不可能的，那只會使咨詢 變得糟糕。其實(shí)也用不著逃避，一個40歲左右的人，經(jīng)歷過五種以上職業(yè)者尚在少數(shù)，每天接待的來詢者卻不能界定在自己從事過的職業(yè)。且不談具體的職業(yè)信息 調(diào)查方法，作為職業(yè)生涯咨詢師，應(yīng)該知道：世上并無新職業(yè)。

官方定義的新職業(yè)是指：經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員，具有 相對獨(dú)立成熟的職業(yè)技能，《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的職業(yè)。比如婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評估師、水域環(huán)境養(yǎng)護(hù)保潔員，而大家認(rèn)為的新職業(yè) 會更“新”一些，比如星級酒店試睡員、旅游體驗(yàn)師、游戲取景師。從從業(yè)人數(shù)和社會知曉度上來看，這些職業(yè)確實(shí)比較“新”，正因如此，很多人才會對這些職業(yè) 產(chǎn)生了好奇：這些職業(yè)是做什么的？我能不能做？

其實(shí)，世上并無新職業(yè)，聽我道來：

趙昂/新精英資深職業(yè)咨詢師

職業(yè)一定是隨著社會需求產(chǎn)生的。在 新職業(yè)產(chǎn)生之前，相關(guān)行業(yè)已經(jīng)誕生，只是更加個性化的，高端的，前瞻的需求呼喚產(chǎn)生出了新的職業(yè)，或者之前的職業(yè)探索者將職業(yè)更加規(guī)范化了。比如室內(nèi)裝飾 裝修質(zhì)量檢驗(yàn)員，就屬于建筑行業(yè)。而隨著分化出來的室內(nèi)裝修行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)逐漸規(guī)范，客戶要求越來越高，質(zhì)量檢驗(yàn)員才慢慢成為一種職業(yè)的。

新職業(yè)并不新，是因?yàn)樾侣殬I(yè)用的是老技術(shù)。多 數(shù)情況下，一個新職業(yè)的誕生并不是因?yàn)樾录夹g(shù)的革新，在使用老技術(shù)的同時，不同的只是工作領(lǐng)域更加細(xì)分和具體了。比如調(diào)香師，主要的工作內(nèi)容就是設(shè)計(jì)、調(diào) 配，并評價香精，這在之前的化工行業(yè)也有對應(yīng)的技術(shù)員，只是因?yàn)楝F(xiàn)代社會對于香精的使用要求決定了需要將這一職業(yè)細(xì)分出來。比如旅游體驗(yàn)師，雖然概念很 新，但實(shí)際上還是使用的是攝影、寫作能力，以及體力。

新職業(yè)并不新，是因?yàn)樾侣殬I(yè)的熟練者一定不是職業(yè)新人。新 職業(yè)是之前職業(yè)技能的整合，從原來行業(yè)里分化出來的一個職業(yè)種類，所以，最早進(jìn)入新職業(yè)的人，或者新職業(yè)的熟練者一般都是職場老人。比如創(chuàng)業(yè)咨詢師，是為 創(chuàng)業(yè)者提供咨詢服務(wù)的，即便沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少有比較豐富的職場經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)規(guī)劃師也這樣的，雖然近幾年大學(xué)的心理學(xué)專業(yè)有生涯規(guī)劃的研究方向，但是正在做 職業(yè)規(guī)劃的人一般都不是科班出身，而是將之前的職業(yè)經(jīng)歷和能力遷移了過來。

新職業(yè)發(fā)展的趨勢要看行業(yè)的容量。作為一種新職業(yè)，能否如火如荼地發(fā)展起來，完全看所屬行業(yè)的發(fā)展，有很多時候一種“嶄新”職業(yè)的誕生只是為了營銷或者炒作某個概念，比如游戲取景師，未來職業(yè)發(fā)展的可能性到底有多大，甚至?xí)粫芸煜?，都很難講。

新職業(yè)的價值大小要看創(chuàng)造價值的多少與職位重要性。既 然是從屬于已有行業(yè)，使用著已有的技術(shù)，由以前的老人來做，只是響應(yīng)了新的行業(yè)發(fā)展需求，那么這樣的職業(yè)還有多少“新鮮”可 言呢？說白了，就像是一家企業(yè) 設(shè)置了一個新的崗位，只不過剛開始的時候這個崗位有人兼職，時間久了，這樣的崗位固定了、獨(dú)立了，慢慢地，別的企業(yè)也開始有這一崗位了，新職業(yè)就形成了。 新職業(yè)能給人帶來多大的價值完全要看這一職業(yè)所能創(chuàng)造出來的價值，行職業(yè)雖變，這一規(guī)律不變。比如游戲取景師，看上去待遇不錯：月薪過萬、不用坐班、免費(fèi) 旅游、吃喝報(bào)銷、工作內(nèi)容只需拿起相機(jī)記錄美景。而相應(yīng)的要求也不簡單：熱愛攝影，熱愛旅游，兩年以上攝影工作經(jīng)驗(yàn)；對世界各地自然景觀、建筑、民族風(fēng)情 有一定了解，對中國山水畫有較好理解；身體健康，不怕吃苦，能夠長期從事戶外工作。這樣的要求也不低，況且，如果沒有其他的職業(yè)發(fā)展可能性，這樣的職業(yè)能 否長久就要依賴某個公司的發(fā)展了。而門檻低就應(yīng)者眾，競爭也必激烈。

很多人喜歡新職業(yè)，如果不只是為了嘗鮮的話，對新職業(yè)不必抱有太多的幻想，因?yàn)椋菏郎喜o新職業(yè)，所謂的新，不過是一種漸變罷了。

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