WORK 3.0時代，你準(zhǔn)備好了嗎？
轉(zhuǎn)自《南都周刊》原文作者/菲比
充當(dāng)一個星期的人肉鬧鐘；給某人新生的寶 寶取名；上百度知道去回答一元一條的問題；扮成為動物爭取福利的活躍分子，尋求捐款，為即將滅絕的西伯利亞 虎購買偉哥……這些遍布在跑蹆兔（TaskRabbit，現(xiàn)實世界勞動力買賣的eBay）或豬八戒（號稱中國最大的威客網(wǎng)站）這類外包網(wǎng)站上、被稱作任務(wù) 或服務(wù)的有償工作，似乎傳達(dá)出勞動市場的另一種信息：總有一件是你能做的！
而那些有專業(yè)技能英文還不錯的人，既想自由又不愿太操心，屈就小公司懷才不遇的，因資歷尚淺在大公司總輪不上大項目的，大可以揚(yáng)眉吐氣地喊一聲：此處不留爺，自有留爺處！
很 多面向全球的外包網(wǎng)站平臺在慢慢走向領(lǐng)域區(qū)分，服務(wù)專業(yè)化，比如搞設(shè)計創(chuàng)意的可以上Crowdspring和 99Designs，ExpertBids.com則提供顧問、律師及會計師的專業(yè)服務(wù)市場。IT極客們的選擇就更多了：Elance、OnForce這 樣的國際平臺，用一位網(wǎng)友的話說：“門檻高，服務(wù)好，項目多，項目質(zhì)量好，上面的價格是國際價格，換算成人民幣怎么都劃算啊。”
企業(yè)也樂了。有了互聯(lián)網(wǎng)，他們能在全國甚至全球范圍內(nèi)找到足夠優(yōu)秀的專業(yè)人才，卻只需要按件或按時付給他們報酬，而完全省去了傳統(tǒng)招聘程序中那些復(fù)雜的薪酬組合、冗長的招聘周期以及昂貴的日常開支等環(huán)節(jié)。
哥 倫比亞商學(xué)院的教授Rita McGrath給這種趨勢安了一個非?；ヂ?lián)網(wǎng)化的名字：WORK 3.0，他認(rèn)為“常規(guī)”工作市場將一去不復(fù)返，新的雇傭模式正在顯現(xiàn)。“當(dāng)在線工作越來越普及，企業(yè)一有任務(wù)就會想到在線去雇人，其自然程度就好比是一想 了解信息時就‘google’‘百度’一樣。”
對于個人來說，“未來的職業(yè)變動越來越大，同時流動性越來越強(qiáng)，” 知名職業(yè)生涯發(fā)展專家，新精英生涯總裁古典認(rèn)為，“在WORK 3.0 時代，個人核心競爭力更加重要，主要的人際關(guān)系從內(nèi)部的關(guān)系，變成向行業(yè)內(nèi)銷售自己的能力。同時與不同文化、不同公司的人的適應(yīng)力變得重要，因此個人更需 要學(xué)會管理自己的職業(yè)生涯。”
個人個案
“線上是窗口，重點還是線下”
胡飛，清華大學(xué)化工系碩士，圖像處理軟件開發(fā)全職威客，月入1－2萬
按照新精英生涯總裁古典給出的標(biāo)準(zhǔn)，那么胡飛是一個標(biāo)準(zhǔn)而典型的WORK3.0雇員。
2006 年離開北京的時候，胡飛在一家“級別蠻高”的事業(yè)單位做IT項目主管，收入優(yōu)渥福利好，住200平方米的房子，沒有任何生存壓力。每個月都要想辦法把錢 “敗”光。心情不好的時候卻越來越多，以至于有了抑郁自殺的傾向。從他自己總結(jié)的幾條理由看，基本上都屬于對大城市生活方式和工作方式的厭惡 和不適應(yīng)。胡飛決定回到家鄉(xiāng)湖北定居，“尋找一種適合自己的生活方式”。
他給自己要做的事情是這樣定位的：
（1） 必須是能帶來現(xiàn)錢的；（2）必須是能做一輩子的，不想換方向了，累；（3）必須是有趣的；（4）必須是越老越值錢的；（5）必須是有門檻的， 不然被每年百萬就業(yè)大軍碾軋過來，可不好受；（6）必須是能通過互聯(lián)網(wǎng)展示、演示和交易的；（7）必須是工作量不很大的，不然，請人，管理人，累。
最終他選擇了圖像處理領(lǐng)域，比如現(xiàn)在流行的數(shù)字油畫、在線化妝等，“因為信息越來越多地以圖形、圖像、視頻作為載體，是個很有前景的領(lǐng)域，并且只接和這一領(lǐng)域有關(guān)的項目。”
之前在北京的工作所涉及的領(lǐng)域非常多，他一直堅持做客戶，而不是做項目，“每一個客戶的背后都有至少三個任務(wù)，且一個比一個大。”做好一個，它的背后可能有更多、更大的任務(wù)。“線上是窗口，重點還是線下。”
胡飛給自己定的目標(biāo)是2萬-5萬/月。他希望自己最終擁有的是一種收入不錯，到哪里都可以辦公的生活方式。
企業(yè)個案
線上交易性價比高
紅弦古箏琴行，創(chuàng)意宣傳全部外包，占公司運(yùn)作成本15%
這是一家以銷售古箏為主兼做教學(xué)的微型公司，公司包括全職老師總共十來人。2011年創(chuàng)立時，他們需要打開知名度，作相應(yīng)的推廣和宣傳。
最初，他們找到當(dāng)?shù)貜V告公司設(shè)計DM單，廣告公司給出的報價是300元起，具體收費(fèi)則根據(jù)設(shè)計師的水平不等。
這家廣告公司給出的只是一個簡單的排版，“不夠美觀”。
負(fù)責(zé)人李小姐想到大學(xué)找兼職時發(fā)現(xiàn)了豬八戒網(wǎng)。“上面有很多人投稿，還可以看到設(shè)計師之前做的一些案例。不管怎樣我也應(yīng)該選得出一個滿意的吧。”
從最初在網(wǎng)上發(fā)布任務(wù)到中標(biāo)差不多5天時間，李小姐找到了自己滿意的設(shè)計圖樣，花了200元左右。恰好那個設(shè)計師也是當(dāng)?shù)氐模?ldquo;后來為了修改內(nèi)容又找過她都是免費(fèi)的，人很好”。
琴行的最初宣傳主要就是靠出去發(fā)DM和掃樓，所以DM單設(shè)計得有沒有吸引力還是很重要的。“效果不錯，一輪宣傳下來，琴行的生源增加了40%。”
接下來教室展板、公司logo、名片、網(wǎng)站首頁、搞活動用的背景圖案等設(shè)計，琴行都是通過網(wǎng)上解決的，總共費(fèi)用在2000元左右，“價格比線下要便宜很多，而且可選性比較高。”
琴行一共發(fā)布過10次任務(wù)，跟9位設(shè)計師合作過。
據(jù)豬八戒網(wǎng)給出的最新統(tǒng)計數(shù)字，全國共有37萬家企業(yè)使用在線模式提供工作機(jī)會，其中不乏微軟、聯(lián)想這樣的大型企業(yè)；而僅在豬八戒網(wǎng)注冊的設(shè)計類賣家約350萬人，占該網(wǎng)總注冊賣家的一半以上。
專家解讀
新舊時期雇員核心競爭力的對比
以微博作者和傳統(tǒng)撰稿人作為對比。以前一個撰稿人需要寫好的文章，同時需要維護(hù)好和編輯的關(guān)系、慢慢形成和一兩家編輯社的穩(wěn)定關(guān)系。他需要理解雜志的風(fēng)格和感覺，調(diào)整自己的寫作風(fēng)格。
而今天的博客微博作者，往往不知道自己的讀者是誰，他們把文章公開，同時吸引不同的讀者。如有風(fēng)格類似的雜志，會主動“上門”約稿。
什么性格的人更適合做WORK3.0雇員
1.有強(qiáng)烈的敏銳的直覺和洞察力，面對不同雇主的需求和潮流變化。他們不僅能夠快速適應(yīng)，有的時候，甚至能夠帶領(lǐng)。
2.性格獨立：很好的自我管理能力和自我規(guī)劃能力。能夠讓他們有獨立工作的能力，自我規(guī)劃能力則進(jìn)一步保護(hù)了他們的職業(yè)切換不僅不會損失，反而會增值—變化是留給有規(guī)劃和有定見的人的。
3.勇氣：在今天，走出企業(yè)真的需要莫大的勇氣。有勇氣嘗鮮的人可以試試看。
什么行業(yè)更容易進(jìn)入WORK3.0時代
1.朝陽行業(yè)：如IT
2.高科技行業(yè)、高智商行業(yè)：如科技、研究，或者企業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等
3.輕行業(yè)：如設(shè)計、文學(xué)、藝術(shù)
（專業(yè)支持：古典，職業(yè)生涯發(fā)展專家，新精英生涯總裁）
