18個月的職業(yè)規(guī)劃成就了Facebook最高薪的女人

作者：趙昂（新精英生涯咨詢項目總監(jiān)、黃埔生涯導師）

我在網(wǎng)上看到這樣一則消息：根據(jù)Facebook首次公開募股申請（IPO）文件披露，其首席運營官桑德博格去年基本工資僅為30萬美元，不過她的薪酬總額達到3,080萬美元。 而桑德博格的老板、Facebook首席執(zhí)行官馬克•扎克伯格去年總收入為150萬美元，其中包括50萬美元基本工資。桑德博格是Facebook薪水最高的高管。

有人說桑德博格的運氣好，找到了Facebook這樣有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新公司；有人說桑德博格的能力強，經(jīng)營能力、溝通能力、管理能力超強。其實，在眼光和能力背后，更重要的是桑德博格的職業(yè)規(guī)劃能力。她稱自己的職業(yè)規(guī)劃基本是“以18個月為單位”，而且會一路不斷評估發(fā)展機會。

讓我們來看看桑德博格的職業(yè)是如何發(fā)展的？在職業(yè)發(fā)展初期，桑德博格從哈佛畢業(yè)，憑借自己的能力，很好地利用人脈資源，29歲被邀請出任薩默斯的辦公廳主任，這可謂是順風順水，少年得志。然而，桑德博格很好地把握了這一階段的機會，她的工作能力與工作態(tài)度得到了上司很高的評價。

2001年，薩默斯任期結(jié)束，桑德伯格面臨自己職業(yè)發(fā)展的一個十字路口。我不知道她有多少個選擇，但肯定不是如一些媒體所說的，正好咨詢的第一個人就是當時擔任Google首席執(zhí)行官的埃里克·施密特。我相信這種巧合更多是因為桑德博格關(guān)注到了“互聯(lián)網(wǎng)的機會”，因為在那時，谷歌不過是一家創(chuàng)辦僅3年，還沒有實現(xiàn)穩(wěn)定盈利的私人公司。“18個月職業(yè)規(guī)劃”幫助桑德博格看到的是谷歌未來的增長以及整個行業(yè)的發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃規(guī)律表明，在朝陽行業(yè)的發(fā)展中企業(yè)，管理者是最有前途的職業(yè)。到離開谷歌時，桑德博格已經(jīng)是負責谷歌公司全球在線銷售和運營的副總裁了，而谷歌也成為全球知名的互聯(lián)網(wǎng)公司。

按理說，一個在全球最大搜索引擎運營商掌管4000名員工的高級管理者，對任何一家國際企業(yè)都是很有價值的，但是對桑德博格有吸引力的卻是一個盈利不穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)公司——Facebook。2007年，F(xiàn)acebook網(wǎng)站雖然訪問量增長迅速，卻盈利寥寥，時年23歲的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格自我感覺缺乏管理才能，于是力邀桑德博格加盟Facebook，成為首席運營官，這成了當時硅谷的頭條新聞。這一次，她看中的不再僅僅是行業(yè)的機會和企業(yè)的前途，而是事情本身的意義。桑德博格接受記者采訪時曾說：“我的理想是做一些有意義的事情。目前，我還沒發(fā)現(xiàn)比Facebook更有意義的事情。”

Facebook上 市了，當人們把眼光集聚在這個年入數(shù)千萬美元的“富婆”身上的時候，我們有沒有想過，她是如何規(guī)劃自己的職業(yè)的？能力超強、名校背景、人脈鏈接，這些職業(yè) 發(fā)展的重要因素在許多人身上也有；眼光獨到、機遇巧合、生逢其時，這些似乎可遇不可求的因素似乎不能簡單解釋為運氣。不知你有沒有想過，2001年谷歌有可能發(fā)展不起來，2008年Facebook有可能曇花一現(xiàn)，作為女人，有可能被家庭拖累，這些職業(yè)的風險除了通過努力來規(guī)避，相信桑德博格認準了一點：她知道在這個階段她想要什么，她為了什么而工作，她又該如何整合資源。這其實就是那個神秘的“18個月職業(yè)規(guī)劃”的要義。

你呢？你的下一個18月在哪里？

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