《小別離》帶給我們的生涯思考（一）
磊擔(dān)任制片人和主演的電視劇《小別離》近日在各大衛(wèi)視熱播，該劇里面黃磊和海清扮演一對為了女兒出國而糾結(jié)，為了生活而打拼的夫妻。
黃磊擔(dān)任制片人和主演的電視劇《小別離》近日在各大衛(wèi)視熱播，該劇里面黃磊和海清扮演一對為了女兒出國而糾結(jié)，為了生活而打拼的夫妻。該劇通過闡述父母與子女的小別離而解讀父母對子女的愛，讓人看后在體會(huì)到濃濃愛意的同時(shí)感受到一種淡淡的傷感。該劇中關(guān)于初中子女的生涯規(guī)劃、關(guān)于家庭角色與職場平衡、關(guān)于男主角自己的生涯發(fā)展、、、有很多點(diǎn)可以引起我們的思考。
此次僅就黃磊扮演的方圓在41歲時(shí)所面臨的生涯發(fā)展困惑進(jìn)行分析。41歲的男主人公方圓本來是一家三甲醫(yī)院的醫(yī)生，因?yàn)橐淮嗡^的“醫(yī)療事故”，被單位停職。他又面臨著女兒要出國、父親生病、、、一系列他必須扮演的角色所要承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)過權(quán)衡他辭去了醫(yī)生的職業(yè)。到他的老同學(xué)陸山開的公司那里擔(dān)任醫(yī)代。后又因價(jià)值觀上與陸山不同又辭去了醫(yī)代的工作。他在網(wǎng)上查了半天，都是什么搓澡、、、工種，跟他老婆感慨“你看我這小時(shí)候?qū)W習(xí)挺好的吧，我是醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的，現(xiàn)在覺得沒勁，當(dāng)什么醫(yī)生呀，不如老張做生意。當(dāng)時(shí)我就應(yīng)該考個(gè)什么IT的計(jì)算機(jī)，當(dāng)一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的CEO，都不一定”他老婆說“你那腦子行嗎？”他說“行，肯定可以，你看我跟你斗智斗勇，做生意腦子肯定行，你看我這糊貍八度當(dāng)一個(gè)大夫有什么意思，錢，錢沒有。我捉摸著我也去下海經(jīng)商去，自己去做醫(yī)代去。你說我要不當(dāng)大夫能做啥？”根據(jù)舒伯的生涯發(fā)展理論在這個(gè)年齡階段的方圓所面臨的生涯發(fā)展任務(wù)是“逐步穩(wěn)定于一項(xiàng)工作、確定自己將來的保障、發(fā)現(xiàn)適當(dāng)?shù)臅x升路線”。中國人常說“安身立命”，“安”、“立”是動(dòng)詞，“立”是樹立，“安”是安頓。“身”、“命”是名詞，“身”是生理層次，“命”是精神層次。安神容易，立命難；安身是營生求溫飽，立命是發(fā)揮潛能自我實(shí)現(xiàn)。工作滿足了最基本的生理和安全需求，職業(yè)使人獲得社會(huì)歸屬感和社會(huì)認(rèn)可。一個(gè)滿意的人生，對工作所蘊(yùn)含的價(jià)值產(chǎn)生認(rèn)同。但是因?yàn)橐淮吾t(yī)療事故，讓方圓發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的生涯課題遇到了困境，而在老同學(xué)陸山那里又發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值觀與老板的價(jià)值觀存在嚴(yán)重的沖突，為此他陷入了沮喪。不過好在他還有一個(gè)大學(xué)的同學(xué)陳潔，此時(shí)正好需要一個(gè)他這樣的人來做醫(yī)療的房地產(chǎn)，年薪40萬。
從劇情我們可以看到方圓的職業(yè)發(fā)展與他良好的人脈關(guān)系有很大的關(guān)系。在此我們針對年輕的學(xué)生討論一下生涯與人脈的關(guān)系以及如何有效進(jìn)行生涯訪談?？梢韵认胍幌挛壹易逯凶疃嗳藦氖碌穆殬I(yè)是：_____________________________________________
我想要從事這種職業(yè)嗎？為什么？
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爸爸如何形容他的職業(yè)？爸爸平時(shí)會(huì)提到哪些職業(yè)？他怎么說的？
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爸爸的想法對我的影響是：
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• 媽媽如何形容她的職業(yè)？媽媽平時(shí)會(huì)提到哪些職業(yè)？她怎么說的？
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媽媽的想法對我的影響是：
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家族中還有誰對職業(yè)的想法對我影響深刻？他們怎么說？
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家族成員工作價(jià)值觀及其對自己的影響
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2）自己的工作價(jià)值觀，家人對自己未來工作的期待
在前面盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上你可以做一次生涯人物訪談“生涯人物訪談”是通過與一定數(shù)量的職場人士會(huì)談而獲得一個(gè)行業(yè)職業(yè)和組織“內(nèi)部”的信息，通過訪談了解該職業(yè)崗位的實(shí)際工作情況，實(shí)際是一次間接快速的職業(yè)體驗(yàn)。如果方圓在他報(bào)考醫(yī)科大學(xué)前能進(jìn)行過有價(jià)值的生涯人物訪談也許在他41歲時(shí)會(huì)減少陷入困境的幾率。做生涯訪談需要結(jié)合如下的原則來確定你的生涯訪談對象“三三制”生涯人物訪談標(biāo)準(zhǔn)。至少三年至五年工作的職業(yè)人三個(gè)。
通過訪談了解有關(guān)企業(yè)的三類信息：歷史：職位的歷史、職業(yè)人物的歷史、建議；現(xiàn)在：現(xiàn)在的工作內(nèi)容、收入、入職建議；將來：職業(yè)的未來與個(gè)人發(fā)展的未來路徑與建議。
關(guān)于生涯訪談的內(nèi)容你可以從如下幾個(gè)角度設(shè)計(jì)問題：
工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容
工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn)
所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)
所需個(gè)人的資格、技巧和能力
收入或薪資范圍、福利
工作時(shí)間和生活型態(tài)
相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)
組織文化和規(guī)范
未來展望
喜歡這個(gè)工作什么
不喜歡什么
對自己進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域有什么建議
最終你最好能把一個(gè)崗位的詳細(xì)情況按照如下的圖進(jìn)行填寫：
生涯任務(wù)訪談的操作流程大體如下：
第一步：確定訪談的內(nèi)容：了解的行業(yè)、企業(yè)&職業(yè)、職位。
第二步：尋找訪談的對象：初入職場人士、中高層人士。
第三步：決定訪談的方式：面對面&電話&書面。
第四步：準(zhǔn)備訪談的清單。
第五步：進(jìn)行生涯人物訪談：守時(shí)，不談隱私，感受工作環(huán)境。
第六步：結(jié)束訪談，并表示感謝。
第七步：整理訪談的結(jié)果。
生涯人物訪談--注意事項(xiàng)
結(jié)合自身特點(diǎn)
做好訪談前各項(xiàng)準(zhǔn)備,明確生涯人物訪談的目的，適當(dāng)推介自我
關(guān)注訪談中的細(xì)節(jié)問題，突出重點(diǎn)
過程中學(xué)會(huì)傾聽、提問，并做好記錄
辯證地分析訪談到的內(nèi)容,多聽多看多比較。不偏聽偏信。
做好資料的整理和討論交流
