兩會(huì)后，新的人才缺口即將出現(xiàn)！

作者/趙昂

摘要：在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)的今天，作為個(gè)體的我們應(yīng)該如何選擇自己的職業(yè)才能“基業(yè)長(zhǎng)青”？是否有人能夠在職業(yè)選擇方面為我們提供科學(xué)、理性的建議？在這一系列問題背后，是“職業(yè)規(guī)劃師”這個(gè)全新的職業(yè)的悄然興起。 而這種集人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科于一身的新興職業(yè)，正面臨著巨大的市場(chǎng)需求。

“兩會(huì)”結(jié)束后，許多新的問題走入民眾視野：加 工出口行業(yè)是否會(huì)涌現(xiàn)裁員倒閉的熱潮？房?jī)r(jià)是否能夠得到有效的調(diào)控？制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)是否會(huì)舉步維艱，發(fā)展緩慢？第三產(chǎn)業(yè)能否成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)？在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)的今天，作為個(gè)體的我們應(yīng)該如何選擇自己的職業(yè)才能“基業(yè)長(zhǎng)青”？是否有人能夠在職業(yè)選擇方面為我們提供科學(xué)、理性的建議？在這一系列問題背后，是“職業(yè)規(guī)劃師”這個(gè)全新的職業(yè)的悄然興起。而這種集人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科于一身的新興職業(yè)，正面臨著巨大的市場(chǎng)需求。

一、新經(jīng)濟(jì)形式下的熱門職業(yè)

在 大城市，人才市場(chǎng)的流通越來(lái)越靈活，職場(chǎng)上也有很多的機(jī)會(huì)供人們選擇，跳槽已成為家常便飯，獵頭為企業(yè)四處挖人。職場(chǎng)人在享受著職業(yè)發(fā)展選擇自由的同時(shí)，也在經(jīng)歷著職業(yè)定位的迷茫和工作生活平衡的無(wú)奈，承擔(dān)著入錯(cuò)行和跟錯(cuò)人的風(fēng)險(xiǎn)，面臨著如何在精英頻出的企業(yè)脫穎而出的窘境，即便是事業(yè)有成的人也在打算著 怎么開始一個(gè)符合愿景的事業(yè)。這時(shí)候，職業(yè)規(guī)劃就開始發(fā)力了。

職業(yè)規(guī)劃是與自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的，所以最早也是產(chǎn)生和發(fā)展于西方，進(jìn)入中國(guó)，出現(xiàn)真正意義上的職業(yè)規(guī)劃也就是近十年左右的事情。隨之而來(lái)的，職業(yè)規(guī)劃師成為走入人們視野的新興職業(yè)，甚至有媒體預(yù)測(cè)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師將成為最熱門的職業(yè)之一。

然而我們發(fā)現(xiàn)，在各招聘網(wǎng)站上搜“職業(yè)規(guī)劃師”， 與其他職位相比，數(shù)量甚少，而仔細(xì)看看僅有幾頁(yè)的招聘信息，也不過是打著“職業(yè)規(guī)劃師”的幌子在招聘教育機(jī)構(gòu)的“課程顧問”、“推廣講師”，“前臺(tái)接 待”，或者是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、直銷機(jī)構(gòu)的“創(chuàng)業(yè)者”。這些職位與真正的“職業(yè)規(guī)劃師”相去甚遠(yuǎn)，不過是借了“規(guī)劃”之名，便于招聘罷了。真正的職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)職位可以參考新精英生涯這樣的專業(yè)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站。

二、職業(yè)規(guī)劃師到底是做什么的？

真 正意義的職業(yè)規(guī)劃師一般在做兩種工作：一種是職業(yè)規(guī)劃的咨詢，一種是職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)。前者是一對(duì)一的方式進(jìn)行咨詢，后者是一對(duì)多的授課方式，課程規(guī)?？纱罂尚?，都是以解決客戶的的職業(yè)問題為目標(biāo)。這兩種形式的區(qū)別主要是咨詢更有針對(duì)性，更直接、更快捷，來(lái)訪者可以和咨詢師有深度的溝通；而培訓(xùn)中可以收獲更 多的職業(yè)規(guī)劃的方法和工具，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自己的規(guī)劃能力，同時(shí)在課堂上還可以收獲到更多的智慧和人脈。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃師來(lái)說(shuō)，這兩種工作一般都要做，不過根據(jù)自己的興趣、性格和能力特點(diǎn)，會(huì)有所側(cè)重。在國(guó)內(nèi)，真正的職業(yè)規(guī)劃師只存在于像新精英生涯這樣為數(shù)不多的幾家專業(yè)職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，并且由于進(jìn)入門檻比較高， 職位有限，所以通過招聘網(wǎng)站進(jìn)入的機(jī)會(huì)并不大。

作為一類新興職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃師在中國(guó)，目前沒有統(tǒng)一規(guī)范的認(rèn)證體系。一些有影響力的認(rèn)證培訓(xùn)的主要內(nèi)容是對(duì)于生涯理論和咨詢技術(shù)及從業(yè)道德的集中培訓(xùn)，經(jīng)過認(rèn)證培訓(xùn)能否從業(yè)還很大程度上依賴于自身在職場(chǎng)上的前期積累，以及經(jīng)過培訓(xùn)后，是否有相應(yīng)的市場(chǎng)通道。新精英生涯的生涯導(dǎo)師班（CMT）是業(yè)內(nèi)近期出現(xiàn)的水平最高的一類培訓(xùn)，不僅培訓(xùn)知識(shí)理論、工具方法和實(shí)用技術(shù)，還著力于職業(yè)生涯規(guī)劃從業(yè)者的自我整合與調(diào)整。重要的是，新精英生涯本身就是國(guó)內(nèi)最專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)，相應(yīng)地，經(jīng)過生涯導(dǎo)師班的培訓(xùn)之后，會(huì)有大量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和執(zhí)業(yè)通道。

下圖為最有優(yōu)勢(shì)成為職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)

三、職業(yè)規(guī)劃師的入門修煉

一般來(lái)講，作為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師，需要具備的素質(zhì)大致分為三部分：

1、比較豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。不管是咨詢的來(lái)訪者，還是培訓(xùn)中的學(xué)員，都是帶著自己的職業(yè)發(fā)展困惑來(lái)的，不可避免地涉及職場(chǎng)信息，很難想象一個(gè)工作兩三年的人能夠很好地應(yīng)對(duì)。所以，有不少行業(yè)專家，特別是容納了大量人才的IT、金融、傳媒、制造業(yè)等行業(yè)的行業(yè)專家經(jīng)過一定的訓(xùn)練可以轉(zhuǎn)作行業(yè)導(dǎo)師型的職業(yè)規(guī)劃師。

2、相關(guān)的理論知識(shí)積累。主要包括職業(yè)發(fā)展、人力資源的理論與工具，以及一些心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)的理論知識(shí)與工具。這一方面，企業(yè)內(nèi)的人力資源專家就有很大的優(yōu)勢(shì)，特別是從事過招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系相關(guān)工作的人力資源人員，可以比較快捷地切入這一行業(yè)。職業(yè)規(guī)劃師是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)，但是作為起步，相應(yīng)的理論并不復(fù)雜，可以通過短時(shí)間的培訓(xùn)獲得。

3、要具有一定的咨詢技巧和案例積累。不管是把自己的重點(diǎn)放在職業(yè)規(guī)劃咨詢還是職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)上，都需要有一定的咨詢案例的積累，在這之前也要學(xué)習(xí)相關(guān)的咨詢技巧，這些技巧需要學(xué)習(xí)心理咨詢技術(shù)和教練技術(shù)。有不少心理咨詢師或者生涯教練、企業(yè)教練轉(zhuǎn)做職業(yè)規(guī)劃師也具有職業(yè)優(yōu)勢(shì)。

如前所述，行業(yè)專家、人力資源專家、心理咨詢師、生涯教練、企業(yè)教練都是職業(yè)規(guī)劃師的入口，這些進(jìn)入者各有優(yōu)勢(shì)：行業(yè)專家、人力資源專家對(duì)職場(chǎng)更了解，對(duì)具體行業(yè)發(fā)展更清楚，但是需要學(xué)習(xí)咨詢與教練技術(shù)，以便能夠?qū)I(yè)地幫助來(lái)訪者從根本上解決實(shí)質(zhì)問題；而教練和心理咨詢師經(jīng)過專業(yè)的咨詢、教練技術(shù)的訓(xùn)練，可以從心智模式入手，適當(dāng)積累行職業(yè)信息。

職業(yè)規(guī)劃師不是一畢業(yè)就可以做的職業(yè)，有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，還要以新人的身份經(jīng)歷一段再學(xué)習(xí)和重新整合的時(shí)間，很有點(diǎn)像美國(guó)的法律從業(yè)者。下面這幅圖以生涯導(dǎo)師為例，說(shuō)明這一職業(yè)的發(fā)展路徑。

作為新精英生涯導(dǎo)師班第一期學(xué)員，我在平時(shí)的職業(yè)咨詢和培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃師不是只處理職業(yè)部分，職業(yè)的問題不可避免地涉及生涯平衡等問題，所以，更準(zhǔn)確地講，職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃。作為一名職業(yè)規(guī)劃師，除了具備以上素質(zhì)之外，很重要的是先要把自己的職業(yè)規(guī)劃好。就像心理咨詢師先要做自我整合一樣，所有的職業(yè)規(guī)劃的方法和理論在學(xué)員和來(lái)訪者那里使用之前，自己一定是第一個(gè)被試者，只有職業(yè)規(guī)劃師自己的職業(yè)規(guī)劃好了、整合好了才會(huì)有力量幫助別人。

職業(yè)規(guī)劃師是一個(gè)助人的職業(yè)、智慧的職業(yè)，更是一個(gè)良心職業(yè)、責(zé)任重大的職業(yè)。這個(gè)行業(yè)還處于曙光，在國(guó)內(nèi)沒有完全發(fā)展起來(lái)，需要很多像新精英生涯這樣有愿景、有能力、有熱情的企業(yè)和專家持續(xù)地努力，堅(jiān)持地投入。隨著行業(yè)的發(fā)展，職場(chǎng)人也會(huì)在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，平衡生涯角色而享受更大的自由。

本文作者：趙昂：系新精英生涯高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師，職業(yè)咨詢師，黃埔生涯導(dǎo)師。

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