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從冰島足球的崛起看職業(yè)生涯規(guī)劃

韋奇昊
韋奇昊   2016/07/05
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冰島雖然倒在東道主法國隊面前,止步八強。但對于人口不過30萬的國家來說,第一次打入歐洲杯決賽圈就小組出線,并且斬殺英格蘭,昂首挺進八強,已經是創(chuàng)造奇跡了。

    冰島雖然倒在東道主法國隊面前,止步八強。但對于人口不過30萬的國家來說,第一次打入歐洲杯決賽圈就小組出線,并且斬殺英格蘭,昂首挺進八強,已經是創(chuàng)造奇跡了。
    而就是這樣一只球隊,在四年前的世界排名僅為133名,在我中國男足之后。這四年來,究竟發(fā)生了什么?讓這一個人口相當于中國一個縣城的國家的足球迅速崛起,讓世人眼前一亮!
    我們用兩組數據來分析這背后的原因:
    一、興建球場
    從2000年開始,冰島政府開始拼命建造各種足球場。截至2015年,在這個只有約10萬平方公里國土面積的國家,就已經擁有179個標準足球場和128個小型足球場。更重要的是,這些球場統(tǒng)統(tǒng)都是免費的!
    二、培養(yǎng)教練
    從2000年開始,冰島開始瘋狂培養(yǎng)足球專業(yè)教練?,F在冰島已經有近600個持有歐足聯B級教練證書的教練,有近200個持有A級教練證書的教練。平均冰島每100個適齡的男青年,就能分到一個足球教練,這個比例,比西班牙和德國要高200倍。
    其實一開始,冰島就是一個非常不適合玩足球的國家,冰島年平均氣溫4℃,一年有七個月都是冰天雪地。所以,足球隊只能在夏天的時候踢一踢,其他時候,只能在室內跑跑步,練習耐力和力量。這樣對技術的提高顯然是無用的。
    轉折發(fā)生在90年代中期,冰島足協(xié)制定了振興足球的計劃,簡單來說,就是我們上述的兩組數據。這里有一件事不得不提,在2008年冰島經濟危機的時候,三大私有銀行倒閉收歸國有,而冰島卻從未曾停止修建足球場!
    顯然,冰島足球的成功不是偶然,也不是幸運女神的眷顧,而是冰島人不斷努力地結果。
    如果把“冰島足球”當成一個人,那么“他”的職業(yè)生涯無疑是一部成功的勵志劇。
    不要錯把“不適應”當成“不適合”
    很多初入職場的“小鮮肉”,在面對工作現實時,難免會有職業(yè)落差感,爆發(fā)出“天?。∵@怎么跟我想象的不太一樣!”這般強烈的內心獨白,緊接著就是不斷的換工作、換工作、換工作,幾年之后,仍然沒有找到合自己心意的職業(yè),繼續(xù)感嘆懷才不遇,終日郁郁不得志。“冰島足球”從不相信自己不適合足球,在50年不斷地失敗和出局后,他們仍然堅信冰島足球在歐洲有立足之地,并付出行動去改變,直至驚艷世界。
    每一個在擇業(yè)之后的人,應該考慮的如何去適應工作環(huán)境、熟悉工作內容、提升工作能力,而不是“挑三揀四”,認為某個工作不適合自己,這在實質上是對自己的否定,而非對工作的否定。如果冰島人民當初說:是的,我們不適合踢球。我們就是去搞笑的!放棄吧!或許我們可以玩玩冰球或者花樣滑冰!那么就不會有那場與英格蘭隊酣暢淋漓的“2比1”了。
    確定自己想要的并為之付出
    在冰島,所有人進入足球場都會得到一樣的待遇,專業(yè)的和不專業(yè)的經?;煸谝粋€足球場訓練。孩子在訓練的時候時常能看到專業(yè)隊員的訓練,不斷激發(fā)了孩子們的訓練熱情。這樣的氛圍,隨著更多球場的建成,冰島足球逐漸變成了全民運動。
    影射到職業(yè)當中,我們多數人在對待工作時,往往把工作當成一項任務,被動甚至是消極地去完成,每天上班就如同上墳,心情沉重。工作時間一長,未免會發(fā)生厭倦情緒,怎么讓千篇一律的工作有新鮮感是一個技術活。新精英王鵬老師說過一個段子,他說他曾經講課講到想吐,后來請教了一個資深的前輩,前輩告訴他,你每一次講課給自己設定一個目標:比如課程內獲取20次掌聲、抖10次包袱并獲得“笑果”、讓學員哭等等。為自己設置一些挑戰(zhàn),每次以完成挑戰(zhàn)為目標。最后王鵬老師就成了新精英出了名的段子手!依然在前線不厭其煩地講課。
    “冰島足球”明確自己的目標,也不斷在為自己的歐洲之旅設置挑戰(zhàn)。歐洲杯預選賽在與荷蘭、捷克、土耳其同組的情況下,估計保證不大比分輸球就行了,但是他們不但大勝土耳其,還主客場雙殺荷蘭,以小組第二名出線,把荷蘭擋在了歐洲杯門外。歐洲杯小組賽,冰島是最不被看好的球隊,結果逼平葡萄牙、匈牙利、逆轉戰(zhàn)勝奧地利,挺近16強。淘汰賽,把英格蘭拉下馬,對陣東道主法國時在大比分落后的形勢下仍保持頑強的斗志,攻入兩球。這就是“冰島足球”的精神,不到最后一刻不放棄。
    職業(yè)也是如此,如果明確了自己的價值觀,清晰自己五年、十年、十五年的目標,那就為它不留余力地付出吧!沒有什么比完成夢想更爽的事了。
    每一個人的職業(yè)生涯很長,如何保持持久的熱情顯得尤為重要。努力讓自己的工作變得有趣,同時也讓自己的生活變得有趣。生涯規(guī)劃是為了讓你活得更快樂、更輕松,找到真正屬于你自己的生涯。

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