從生涯規(guī)劃的角度告訴你，如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由！
財(cái)務(wù)自由，其實(shí)是每一個(gè)人的夢(mèng)想，我之前聽過一個(gè)有趣的說法：財(cái)務(wù)自由有五個(gè)層次，第一個(gè)叫“超市自由”，你去超市，想買什么就買什么，不用考慮錢，第二個(gè)是“買電子產(chǎn)品自由”，第三個(gè)是“買車自由”，第四個(gè)是“買房自由”，最后一個(gè)是“買公司自由”。
財(cái)務(wù)自由，其實(shí)是每一個(gè)人的夢(mèng)想，我之前聽過一個(gè)有趣的說法：財(cái)務(wù)自由有五個(gè)層次，第一個(gè)叫“超市自由”，你去超市，想買什么就買什么，不用考慮錢，第二個(gè)是“買電子產(chǎn)品自由”，第三個(gè)是“買車自由”，第四個(gè)是“買房自由”，最后一個(gè)是“買公司自由”。咱暫且不說這個(gè)說法的準(zhǔn)確程度有多少，單說這個(gè)話題被無數(shù)人提及，就知道財(cái)務(wù)自由對(duì)人們的吸引力有多大。
然而中國有多少人能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由？你對(duì)財(cái)務(wù)自由的定義又是什么？
這個(gè)話題有標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，肉夾饃，重慶小面，出租車，只要你概念好，就能拿到投資人的錢，快速進(jìn)入富人行列。行業(yè)選的好，成為阿里巴巴，小米，滴滴打車的員工，也都能在企業(yè)上市的時(shí)候，猛發(fā)一筆，有錢，不僅僅和能力掛鉤，和你的際遇，平臺(tái)都有關(guān)系，當(dāng)相關(guān)因素越來越多的時(shí)候，人們反而不知道該怎么做，才能走向人生巔峰。
如果比財(cái)富，我們終其一生也許都比不過馬云，比不過那些買輛車都動(dòng)輒千萬的人，我們沒法站在金字塔的頂層傲視群雄，我們奮斗的意義到底在哪？
接觸生涯4年多，我漸漸發(fā)現(xiàn)，生涯規(guī)劃也好，生涯管理也好，都是讓一個(gè)人可以在自己可控的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。換句話說，正因?yàn)槲覀儧]有王思聰?shù)耐短ゼ夹g(shù)，沒有馬云的經(jīng)商頭腦，所以我們要更妥善的利用自己的資源，成為比昨天更好的自己。
那么怎樣可以讓自己變得更強(qiáng)？不知道你還記不記得我在最初提出的問題，財(cái)務(wù)自由到底意味著什么？其實(shí)從生涯的角度，普通人的財(cái)務(wù)自由就是在正確的時(shí)間做正確的事，得到屬于自己的回報(bào)。那么怎么才是正確的時(shí)間做正確的事呢？其實(shí)我們把生涯分成三個(gè)階段，俗稱生涯三階段，并且在這三個(gè)階段要完成“一專多能零缺陷”的生涯任務(wù)。
第一個(gè)階段是生存期：這個(gè)階段一般是大學(xué)畢業(yè)-工作2年左右，這個(gè)階段的重點(diǎn)是讓自己“零缺陷”，為什么我們總把職場(chǎng)新人叫菜鳥，并且不太愿意雇傭他們，是因?yàn)樗麄冋娴氖裁炊疾欢?，怎么說話？不懂；怎么發(fā)郵件？不懂；怎么匯報(bào)？也不懂，所有的東西都要手把手教。更要命的是，因?yàn)樗麄儾艔膶W(xué)校出來，還沒適應(yīng)企業(yè)和學(xué)校的差別，大把的非合理信念需要修理，這些不弄完，我們就說他是一個(gè)有“硬傷”的人，這也是每個(gè)人都要經(jīng)歷的職場(chǎng)適應(yīng)期，很多理念，比如結(jié)果思維，能力要求多樣性這些東西都要轉(zhuǎn)變，這個(gè)階段沒有別的辦法，只能學(xué)，跟人學(xué)，跟書學(xué)，自己練，如果你在這個(gè)階段能找到一個(gè)職場(chǎng)導(dǎo)師，那么恭喜你，你遇到問題的解決速度一定會(huì)比別人快很多，如果沒有導(dǎo)師，去看一些職場(chǎng)新人的推薦書籍，高效能人士的七個(gè)習(xí)慣啊，小強(qiáng)升職記啊，結(jié)構(gòu)思考力等等這些書籍都可以學(xué)習(xí)，學(xué)完以后，不停的實(shí)踐和練習(xí)以及反思和反饋。
第二個(gè)階段是發(fā)展期，這個(gè)階段分前后期。前期一般是工作2-5年，這個(gè)階段的重點(diǎn)是讓自己“多能”，職場(chǎng)是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的地方，同樣的崗位，你比別人能干更多的事，就是價(jià)值更大的，老板不會(huì)先給你那么多錢，再讓你做事，因?yàn)?a href="http:///subject/3/" target="_blank">企業(yè)給你的工資是買你最熟練的能力，所有新的項(xiàng)目和工作，都是有機(jī)會(huì)成本的，我讓你做是看你有潛力，給你嘗試的機(jī)會(huì)，所以你要珍惜，當(dāng)你在各種工作中展現(xiàn)個(gè)更多的能力，再有好事，自然就是你的。比如你做銷售工作，可以完成KPI是本分，如果你還懂得和別的部門合作推進(jìn)工作，懂得營銷行為和銷售行為的關(guān)聯(lián)，那么你自然是受重視的，如果有新的銷售小組需要負(fù)責(zé)人，或者成立營銷項(xiàng)目組，你自然就是第一人選。
后期一般是工作5-15年，這個(gè)階段的重點(diǎn)是讓自己“一專”，因?yàn)槁殘?chǎng)前期大家水平差不多，比的是誰種類多，但是在后期，職場(chǎng)比的就是垂直領(lǐng)域的專業(yè)度。如果你一直鍛煉多能，人的精力有限，很可能哪個(gè)能力都不精專。而且“多能期“除了脫穎而出，還有一個(gè)重點(diǎn)就是起到生涯探索的作用，中國人是沒有生涯探索期的，我們并不知道自己的能力優(yōu)勢(shì)，只是根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)，專業(yè)就業(yè)。所以在職場(chǎng)的前5年，也要在各項(xiàng)工作中體會(huì)自己的優(yōu)勢(shì)到底在哪里，哪些工作是毫不費(fèi)力就能做的出眾的，一旦找到這個(gè)，就開始進(jìn)入“一專”的修煉，為什么這個(gè)階段的時(shí)間長達(dá)10年，根據(jù)10000小時(shí)定律，以及在各個(gè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)家積累經(jīng)驗(yàn)看，10年差不多是量變引起質(zhì)變的節(jié)點(diǎn)。
第三個(gè)階段是事業(yè)期，發(fā)展期過了其實(shí)就是事業(yè)期，這個(gè)階段，其實(shí)就是用”一專“來兌換價(jià)值。我上個(gè)月參加了一個(gè)顧問式銷售的培訓(xùn)，培訓(xùn)老師以前在英語行業(yè)做管理，后面在企業(yè)里培訓(xùn)銷售顧問以及做管理，去年開始對(duì)外招生，每個(gè)月一期培訓(xùn)，一期30人，每人收費(fèi)4500。另外一個(gè)月會(huì)接3個(gè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，報(bào)價(jià)45000。他從做銷售到管理到培訓(xùn)，也差不多是10年時(shí)間。我們公司請(qǐng)了一個(gè)人力資源顧問，她從事人力資源工作將近20年，是中國最早一批人力資源工作從業(yè)者，一路做到企業(yè)高管，現(xiàn)在不坐班，只給別人當(dāng)顧問，手里有好幾個(gè)公司。平時(shí)各種玩，好不愜意，當(dāng)我說好羨慕她，希望和她一樣的時(shí)候，她很認(rèn)真的和我說，這都是她這么多年的積累，不是隨便能獲得的。
看到了嗎？這就是一個(gè)人的職業(yè)大概會(huì)經(jīng)歷的三個(gè)階段，也許每個(gè)階段經(jīng)理的時(shí)間長短不一，工作內(nèi)容不一，但是所遇到的問題和需要進(jìn)行的修煉都是一致的。
其實(shí)財(cái)務(wù)自由不是憑空而來，他們都是大量的積累和歷練后產(chǎn)生的質(zhì)變，我們是普通人，在資源有限的情況下，只能通過更穩(wěn)妥的路徑自我實(shí)現(xiàn)，我們已經(jīng)沒法重新投胎變成王思聰?shù)呐畠海矝]辦法有驚世才華，只能通過自己對(duì)生涯的規(guī)劃和管理，做好每個(gè)階段該做的事情，得到自己應(yīng)得的收獲，沒辦法，我們都是普通人，都要認(rèn)領(lǐng)屬于自己的命運(yùn)，而不認(rèn)命！只要能在我們的資源里，讓自己今天比昨天過的更好，在每一份工作中都有所得，能為未來增磚添瓦，這就已經(jīng)比大部分的人走的扎實(shí)了，所以只要一步步走，盯著目標(biāo)和方向，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由就只是時(shí)間問題，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候，你絕對(duì)有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的能力！
