女人貌美如花，也能掙錢養(yǎng)家
女性可以理直氣壯地追求職業(yè)上的成功，同時(shí)也可以經(jīng)營(yíng)好自己的家庭和生活，既能貌美如花，也能掙錢養(yǎng)家。
好吧，我承認(rèn)我做了一回標(biāo)題黨，在寫下這個(gè)題目之后，我其實(shí)心里有些打鼓，因?yàn)槲也皇巧鲜泄九峡偅膊皇鞘裁磁Ｈ舜笊瘢坪醪皇菍戇@個(gè)話題的最佳人選，不過，后來我想了想，還是繼續(xù)痛快地往下寫了，因?yàn)樵谖?7年的職場(chǎng)生涯當(dāng)中，曾經(jīng)游走于世界頂尖500強(qiáng)公司和中國(guó)最好的商學(xué)院，看到了太多優(yōu)秀的職場(chǎng)女性，于我來說，她們是同事、是同學(xué)、是閨蜜，是我身邊最靚麗的風(fēng)景，是我最熟悉的一群人，我愿意和大家一起分享我的觀察和案例，讓更多的女性朋友有成長(zhǎng)的動(dòng)力。
關(guān)于性別對(duì)生涯的影響，我在25歲之前并沒有什么特別的感受，直到我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，跳了一兩次槽之后，我忽然發(fā)現(xiàn)，原來公司里的經(jīng)理、總監(jiān)和總經(jīng)理們大多都是男性，很少有女性能夠做到中高層的職位。直到我讀完MBA，加入美國(guó)強(qiáng)生消費(fèi)品公司中國(guó)總部之后，我才發(fā)現(xiàn)原來女性可以在職場(chǎng)中如此成功，我在任期間經(jīng)歷的兩任總經(jīng)理都是女性，快速消費(fèi)品公司最核心部門非市場(chǎng)部莫屬，而當(dāng)時(shí)市場(chǎng)部的副總也是女性，還有財(cái)務(wù)部副總、質(zhì)量保證部總監(jiān)，以及我所在人力資源部的副總，都是女性，占據(jù)了公司高管團(tuán)隊(duì)的半壁江山，這5位女性高管中4位有家庭和孩子，而且有的還有兩個(gè)孩子！強(qiáng)生在快速消費(fèi)品行業(yè)也是響當(dāng)當(dāng)?shù)囊粔K牌子，彼時(shí)的年銷售額高達(dá)25億人民幣，公司員工中層經(jīng)理中也有很多優(yōu)秀的女性，她們?cè)诼殘?chǎng)上的表現(xiàn)，給了我極大的鼓勵(lì)，讓我相信女性也可以在職場(chǎng)上做得很優(yōu)秀。
在和這些優(yōu)秀女性交往的過程中，我也悄悄地在總結(jié)她們的成功模式，今天在這里和大家分享一些我的觀察。
一、獨(dú)立自主
我在強(qiáng)生工作時(shí)，公司的財(cái)務(wù)副總是一位臺(tái)灣女士，其實(shí)她并不需要工作，因?yàn)樗南壬菑?qiáng)生在華的另外一家子公司的總經(jīng)理，以他的收入來說，完全可以讓一家人過上衣食無憂的生活，可我還是每天看到她在公司非常努力地工作。有一次，我去辦公室找她開會(huì)，她正在一邊吃午飯，一邊和財(cái)務(wù)部的同事討論報(bào)表的問題，這時(shí)，她的手機(jī)響了，一看是家里的號(hào)碼，她便示意我們等一下，電話是家里的阿姨打來的，她的兩個(gè)孩子在家里鬧脾氣，不肯吃飯，她在電話里耐心地和孩子溝通了一會(huì)兒，解決問題放下電話后，立即就切換到工作模式。她的記憶力超群，任何工作細(xì)節(jié)都了如指掌，在打理家中繁雜事務(wù)的同時(shí)，還能把工作料理得如此順暢，不得不說這她超強(qiáng)自我管理能力的體現(xiàn)。同時(shí)，我更加佩服的是她不依附于自己的先生，在事業(yè)上不斷追求卓越的精神。
華人NLP大師李中瑩老師在他的婚戀關(guān)系暢銷書《愛上雙人舞》一書中一針見血地指出的，“托付心態(tài)”是婚姻關(guān)系的最大殺手之一，在當(dāng)今社會(huì)里，沒有人有義務(wù)為另一個(gè)人的后半輩子買單，與其費(fèi)盡心思去尋找一張長(zhǎng)期飯票，不如做自己的長(zhǎng)期飯票。
二、專注優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
在上面提到的諸多強(qiáng)生女高管當(dāng)中，無一例外都在強(qiáng)生服務(wù)了超過10年時(shí)間，而且她們都是在職業(yè)生涯的早期就進(jìn)入到了自己之后長(zhǎng)期發(fā)展的領(lǐng)域，以我當(dāng)時(shí)所在的人力資源部副總為例，她大學(xué)畢業(yè)就加入了強(qiáng)生公司，從秘書的職位做起，在加入公司后不久就進(jìn)入了人力資源部，而后在人力資源部的不同的崗位上輪崗，每一次輪崗都意味著有新的挑戰(zhàn)，也意味著學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)，她在35歲之前就升到了助理總監(jiān)的職位上，這當(dāng)然要?dú)w功于她在人力資源領(lǐng)域的長(zhǎng)期專注發(fā)展。因此，建議大家盡早發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，這是獲得職業(yè)成功非常關(guān)鍵的一步。
關(guān)于個(gè)人優(yōu)勢(shì)識(shí)別，推薦《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》一書，本書作者馬庫斯·白金漢和蓋洛普國(guó)際研究和教育中心發(fā)明了一個(gè)優(yōu)勢(shì)識(shí)別方案，來幫助人們識(shí)別自身才干，并將其發(fā)展成優(yōu)勢(shì)，繼而持續(xù)達(dá)到良好的工作表現(xiàn)，書中會(huì)提供網(wǎng)上優(yōu)勢(shì)識(shí)別器(StrengthsFinder)測(cè)試的測(cè)試碼，測(cè)試之后會(huì)給出優(yōu)勢(shì)識(shí)別報(bào)告。我曾經(jīng)使用過這個(gè)測(cè)試，對(duì)我找到自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域有很多的啟發(fā)。
另一方面，“專注”還意味著盡量長(zhǎng)時(shí)間地服務(wù)于一家公司，避免頻繁跳槽，如果你是一名應(yīng)屆生，工作的第一年其實(shí)是公司在為你投資，如果公司能夠提供比較好的發(fā)展平臺(tái)，在沒有特殊原因的情況下，請(qǐng)盡量堅(jiān)持在一家公司做滿2-3年，因?yàn)橐患疫\(yùn)營(yíng)良好的公司的確有很多方面值得學(xué)習(xí)。同時(shí)，工作忠誠(chéng)度還會(huì)極大地影響到晉升和薪酬的機(jī)會(huì)，這個(gè)道理你懂的。
三、常作不死
要像愛護(hù)眼睛一樣，愛護(hù)自己的事業(yè)心。事業(yè)心的學(xué)名叫做“成就動(dòng)機(jī)”，在《把握你的職業(yè)發(fā)展方向》（【美】Robert D. Lock）一書中寫道：
“這個(gè)概念由美國(guó)著名學(xué)者戴維·麥克利蘭提出，他把成就動(dòng)機(jī)定義為‘力求卓越的行為和獲得成功的渴望’，具有強(qiáng)烈成就需要的人通常精力充沛，他們學(xué)習(xí)和解決問題的速度快于常人，關(guān)注任何可以取得成就的機(jī)會(huì)，尋求有挑戰(zhàn)性的、有一定難度的任務(wù)，并且希望從周圍獲得反饋以了解自己的進(jìn)展，希望能控制局面，不喜歡賭博或是靠運(yùn)氣，具有責(zé)任感，哪怕是在面對(duì)失敗的時(shí)候，也會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)（McClelland, 1972）。”
說說我自己的故事吧，25歲時(shí)的我也頗為困惑，我是不是要聽從親朋好友的建議，安分地在人力資源這樣的支持性部門做下去，做一個(gè)溫婉嫻靜的HR，相夫教子，就這樣幸福地生活下去？可是我偏偏是個(gè)不安分的人，畢業(yè)后還不知天高地厚地考到北大讀MBA，申請(qǐng)出國(guó)讀雙學(xué)位，畢業(yè)后加入強(qiáng)生，在強(qiáng)生工作5年后，大家都以為我要安靜地走大公司路線了，我卻不知死活地跳到互聯(lián)網(wǎng)生涯教育平臺(tái)公司，而且是做之前從來沒有做過的產(chǎn)品開發(fā)工作。沒有團(tuán)隊(duì)，我就從招聘應(yīng)屆生開始，一個(gè)一個(gè)地培養(yǎng)；新產(chǎn)品上線，沒有經(jīng)驗(yàn)，我就一邊看書、一邊泡論壇，和技術(shù)部門一起從畫原型開始，一點(diǎn)一點(diǎn)死磕；沒有資源，我就自己去校友圈子里找，厚著臉皮求學(xué)院的教授們幫忙設(shè)計(jì)課程；客戶提出新需求，沒有人做方案，我就自己寫，從產(chǎn)品架構(gòu)到技術(shù)方案，不懂就問，把售前和市場(chǎng)的活兒也干了；國(guó)際會(huì)議的英文資料沒人翻譯，我就自己去做，為了保證準(zhǔn)確，一直核對(duì)到凌晨?？傊?，在創(chuàng)業(yè)公司工作的三年，經(jīng)歷了太多在大公司沒有經(jīng)歷過的困難、問題和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在做自由職業(yè)也一樣是有很多的挑戰(zhàn)和困難，我還是不后悔自己的選擇，因?yàn)槲以谶@個(gè)過程中收獲了太多的技能和經(jīng)驗(yàn)，我不害怕未來的挑戰(zhàn)，因?yàn)槲抑牢乙恢痹诔砷L(zhǎng)。常常聽到有人說我看起來比實(shí)際年齡小很多，我想這主要是因?yàn)槲矣幸活w年輕的心吧。
四、學(xué)會(huì)理財(cái)
在我負(fù)責(zé)強(qiáng)生市場(chǎng)部的人力資源工作期間，一次離職面談讓我對(duì)理財(cái)這件事情的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，當(dāng)時(shí)一位在市場(chǎng)部表現(xiàn)非常優(yōu)異的女性市場(chǎng)副總監(jiān)跳槽去了金融行業(yè)，我很好奇地問她為何會(huì)選擇轉(zhuǎn)換行業(yè)，她告訴我，她對(duì)金融很感興趣，也一直在做投資，每天早晨她都會(huì)固定花半小時(shí)的時(shí)間來做理財(cái)和投資，檢視自己投資組合的收益情況，瀏覽當(dāng)天的財(cái)經(jīng)新聞，做出買入和賣出的決定并執(zhí)行。她說：“我通過投資掙的錢比我的工資高多了。”要知道，以她當(dāng)時(shí)的級(jí)別，年薪雖說沒有百萬，但也距離不遠(yuǎn)了。這讓我深深感到理財(cái)?shù)闹匾裕@樣的一種能力，可以讓我們?cè)谫嵢」べY之外有更加穩(wěn)定的收入，讓我們?cè)陂_創(chuàng)自己事業(yè)的時(shí)候，不至于囊中羞澀到不能負(fù)擔(dān)生活的必要支出。
再后來，我開始在國(guó)際青年成就組織（JA）做中學(xué)《青年理財(cái)》課程的志愿者，對(duì)于理財(cái)和金融有了更加深入的認(rèn)識(shí)，自己也在投資理財(cái)?shù)念I(lǐng)域做了一些小小的實(shí)踐，以后有機(jī)會(huì)，我也想和大家分享這方面的知識(shí)和心得。
五、建立同盟
找到導(dǎo)師和伙伴，建立自己的支持系統(tǒng)，這對(duì)于女性的成長(zhǎng)來說特別重要。我在強(qiáng)生工作期間，遇到了我的職場(chǎng)導(dǎo)師Judy，她是一位臺(tái)灣女士，從臺(tái)灣的HR團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)起來，后來到亞太區(qū)和美國(guó)總部任職，我們通過強(qiáng)生全球校園招聘項(xiàng)目相識(shí)，她出色的溝通和演講能力、熱情四射的性格、對(duì)于組織內(nèi)部運(yùn)作規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)，都讓我非常欽佩，與此同時(shí)，她還有非常幸福的家庭，先生在航空公司擔(dān)任高管，一雙兒女都很優(yōu)秀，這讓我特別欣賞，也很希望自己能夠成為她這樣的成功且智慧的女性。于是，我在項(xiàng)目結(jié)束后一直和她保持聯(lián)系，她每次到上?；虮本┏霾睿叶紩?huì)約她見面聊天，我們從工作關(guān)系的同事，后來發(fā)展成為朋友，我從她那里學(xué)到了太多太多，真的很感謝她的慷慨分享。
在我成長(zhǎng)的道路上，遇到了太多的貴人，她們都在向我展示著優(yōu)秀女性的成長(zhǎng)路徑，在這樣一個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)人寥若晨星的社會(huì)里，女性需要學(xué)會(huì)結(jié)盟和互助，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn)，這也是我對(duì)女性生涯發(fā)展如此感興趣的原因。
寫到這里，我忽然想起《愛情公寓》里的一個(gè)經(jīng)典橋段，男主人公曾小賢說，世界上有三種人：男人、女人、女博士。這種論調(diào)雖然為我們女生所不齒，但也不得不承認(rèn)它的確也是有市場(chǎng)的。身為女生，我們從小到大被灌輸?shù)挠^念是：女人不要太強(qiáng)勢(shì)，女人要溫柔；女人不要太要強(qiáng)，要以家庭為重，相夫教子才是正途。似乎女人學(xué)歷高了、職位高了、掙錢多了，就變成了面目猙獰、不可接近的怪獸。可是，這真的是事實(shí)嗎？當(dāng)然不是。
女性可以理直氣壯地追求職業(yè)上的成功，同時(shí)也可以經(jīng)營(yíng)好自己的家庭和生活，既能貌美如花，也能掙錢養(yǎng)家。
