如何判斷一份工作是否值得做？
在人生的前期越努力（有策略的），后期就會(huì)越精彩；人生的前期越怕麻煩，后期就會(huì)麻煩不斷。
上班對(duì)于你意味著什么？
昨天企業(yè)生涯研習(xí)班上，古典問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：如果你今天中了500萬(wàn)，明天你還會(huì)來(lái)上班？
我細(xì)思了一下，500萬(wàn)在五道口一套房子都買不起，但是如果回長(zhǎng)沙，可以至少買3套房，再買輛車，還可以環(huán)球玩一圈，再隨便找個(gè)喜歡的工作玩兒。所以，我的答案是：不會(huì)。但是，后天我應(yīng)該會(huì)帶著一堆零食回公司的。（分享美味是新精英的文化）。
當(dāng)我冒出這個(gè)答案的時(shí)候，我自己多少有一點(diǎn)被自己震驚到了。我原來(lái)一直把這份工作當(dāng)成是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的手段，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，工作已經(jīng)成為了我的生活方式，我已經(jīng)不太能離開工作了。每個(gè)月完成公司的kpi考核，然后我獲得相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。如果單以經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)判斷的話，這份工作的收入在北京只能算中等，它并不能滿足我很多虛榮的購(gòu)買欲望。除了工資，工作帶給了我更多的東西。
如何去判斷這份工作是否值得做呢?
有一個(gè)公式我想和大家分享：職業(yè)收益=經(jīng)濟(jì)報(bào)酬?成長(zhǎng)空間?情感收益。
當(dāng)然經(jīng)濟(jì)報(bào)酬是第一位的。所謂成長(zhǎng)空間包括：你這份工作未來(lái)是否有上升空間？如果沒(méi)有，工作本身是否能帶動(dòng)你個(gè)人能力的提高？有沒(méi)有給你成長(zhǎng)的感覺(jué)？第三個(gè)，情感收益包括你和同事之間的關(guān)系，你的休閑時(shí)間，你的生活和工作是否平衡，還有，工作本身帶給你的價(jià)值感和意義感。
如何去取舍呢？我們不能什么都要。沒(méi)有一份錢多事少離家近的工作，就像沒(méi)有位高權(quán)重責(zé)任輕的工作。那我是應(yīng)該追求高經(jīng)濟(jì)回報(bào)還是成長(zhǎng)空間，還是情感收益呢？
在人生的不同階段，側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。
在剛畢業(yè)到30歲之前，我們最應(yīng)該追求的是成長(zhǎng)空間。這個(gè)階段由于個(gè)人能力有限，工資的差距水平不會(huì)相差太高。前段時(shí)間有一個(gè)學(xué)弟向我咨詢：畢業(yè)兩年，在一家中型國(guó)企負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目，事情多，但待遇不高，每次和一起畢業(yè)的同學(xué)比較，都有一種挫敗感。我問(wèn)，你同學(xué)的收入大概每個(gè)月多你多少？2000～3000吧。除了工資以外，你對(duì)你工作還有其它不滿意的嗎？他說(shuō)，事情比較多，而且現(xiàn)在要帶幾個(gè)新人，比較累，還好領(lǐng)導(dǎo)比較信任他。我給他講了職業(yè)收益的公式，要求他給每個(gè)項(xiàng)目打分。經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：6分，剛及格；成長(zhǎng)空間：8分，還不錯(cuò)；情感收益：8分（朝九晚六，上下班接送，雙休）。我說(shuō)，恭喜你，你的評(píng)分比大部分的人都要高。你覺(jué)得在你目前這個(gè)階段，你最看重的是經(jīng)濟(jì)報(bào)酬還是成長(zhǎng)空間呢？最后，他決定先安心留在這家平臺(tái)不錯(cuò)的國(guó)企了?，F(xiàn)在回想起來(lái)，應(yīng)該是作為新項(xiàng)目主管的他，能力還有所欠缺，加之主管期待又高，所以產(chǎn)生了焦慮情緒。（用三葉草情緒模型）
我們也經(jīng)?？吹姐y行柜員和基層公務(wù)員這樣的崗位，一開始這種崗位的福利都要遠(yuǎn)好過(guò)其它的工作，但是10年之后，卻很難有更大的提升。（我佩服能有毅力考上鐵飯碗的人，我承認(rèn)我考不上也做不來(lái)）。反之，那些從事銷售/市場(chǎng)或者技術(shù)性要求較高的工作，隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的增加，職業(yè)收益也會(huì)隨之水漲船高。有一句話說(shuō)得很好，工資是你從職場(chǎng)中拿到的最少的價(jià)值。
當(dāng)人生到達(dá)30而立這個(gè)階段，大部分人都會(huì)面臨婚育的壓力，這個(gè)階段必須逼著我們獲得更多的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。如果在剛畢業(yè)前幾年有一個(gè)很好的能力積累，那么在這個(gè)階段就會(huì)很容易兌現(xiàn)出價(jià)值，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的核心無(wú)數(shù)就能被滿足。以經(jīng)濟(jì)報(bào)酬為核心需求，會(huì)一直持續(xù)到45歲左右。沒(méi)有第一階段的積累，第二階段的生活會(huì)很難，會(huì)有點(diǎn)力不從心，生活總會(huì)逼著你往前。
45歲以后，生活已經(jīng)基本穩(wěn)定，事業(yè)基本定型，這個(gè)階段的人會(huì)更關(guān)注情感收益。人生到了這個(gè)階段，擁有了最廣的資源和最多的經(jīng)驗(yàn)，有很多人開啟了事業(yè)的第二春，開始去做公益，有的人拿起了畫筆，有人拿起了相機(jī)，有人跳起了廣場(chǎng)舞。其實(shí)，大部分人在這個(gè)階段才有時(shí)間和精力真正去從事自己熱愛(ài)的事情。
現(xiàn)在知道如何去取舍一份工作了吧？前面我已經(jīng)詳述了理論和方法，最后來(lái)碗雞湯吧。人生的每一個(gè)階段都有其特定任務(wù)，而工作是為了更好的支持人生任務(wù)的完成。在人生的前期越努力（有策略的），后期就會(huì)越精彩；人生的前期越怕麻煩，后期就會(huì)麻煩不斷。
