職業(yè)三部分包括行業(yè)（在哪個(gè)領(lǐng)域工作）、職能（是做什么的）、組織。

同一個(gè)行業(yè)的不同職能，有不同說法。比如通信行業(yè)：做銷售的，營業(yè)廳銷售員；做產(chǎn)品的，叫做硬件工程師。

同一個(gè)職能，在不同行業(yè)，說法也不同。教育行業(yè)的研發(fā)，稱作教研員；汽車行業(yè)的研發(fā)，稱作汽車設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)車的外殼、電路線、發(fā)動(dòng)機(jī)。

不同組織，職能差別也很大。很多外企沒有汽車設(shè)計(jì)師，是放在國外的，而中小企業(yè)沒有，是因?yàn)闆]有能力設(shè)計(jì)。

所以，

行業(yè)決定你在哪個(gè)領(lǐng)域

職能決定你應(yīng)用什么能力

組織決定你和誰合作

以上每一個(gè)都決定你的職業(yè)狀態(tài)，倒過來看：選行業(yè)取決于你的專業(yè)或知識(shí)，比如古典老師曾是GRE老師，那么在選行業(yè)時(shí)就選擇了教育行業(yè)；職能取決于你的優(yōu)勢(shì)和資源；選組織決定了你的合作方式，有人選擇去大公司、組織清晰、規(guī)則明確；而有人喜歡去小公司。

所以總結(jié)來看，職業(yè)＝行業(yè)＋職能＋組織。

公式下方的專業(yè)和知識(shí)、優(yōu)勢(shì)和資源、合作風(fēng)格能夠幫你定位你的職業(yè)定位，而職業(yè)反過來也決定了你在哪個(gè)領(lǐng)域，運(yùn)用什么能力，與誰合作。

當(dāng)把這3者看清晰了，你就能夠理解為什么近3-5年跨界特別多，因?yàn)樵谝粋€(gè)新的行業(yè)，有自己的優(yōu)勢(shì)和資源、有能力，完全可以蹦到另一個(gè)領(lǐng)域，去學(xué)習(xí)那個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)，然后成為那個(gè)領(lǐng)域的人。

而職業(yè)旁邊的T，意味著職業(yè)還是時(shí)間的函數(shù)，行業(yè)、職能、組織都會(huì)隨著時(shí)間變化，你可能每隔3-5年，需要重新瞄準(zhǔn)定位，重新界定新的行業(yè)、自己新的職能、新的組織。

所以跨界不再是隔山，跨界充滿可能。知識(shí)越來越新，迭代的速度越來越快，只要你找到那個(gè)行業(yè)的知識(shí)并學(xué)習(xí)，用你當(dāng)前領(lǐng)域的技能和組織，可能，你會(huì)成為那個(gè)領(lǐng)域的頂級(jí)高手。

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