你了解自己的職場優(yōu)勢么？
我們每個人都有自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，我們不能總是用眼睛去盯著自己不擅長的事情，而應(yīng)該把目光放到我們所擅長的事情上，做到取長補(bǔ)短，努力做最好的自己。每一個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，也有自己的弱點(diǎn)。在工作中，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢，往往比認(rèn)清缺點(diǎn)更加重要。避短常常只能保證我們不出錯，揚(yáng)長才能讓我們脫穎而出。那么，怎樣正確認(rèn)識和充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，以打造一個最好的自己呢？以下一些建議可供參考。
第一，掌握識別優(yōu)勢能力的線索。比如，天生出眾：沒有經(jīng)過相關(guān)的教育與培訓(xùn)，在某些方面卻能力出眾。有銷售天賦的人，天生就可以很快拉進(jìn)和陌生人的距離，并且容易與別人保持良好的關(guān)系；比如，學(xué)得快：比如在讀書期間，大家在不同學(xué)科上的學(xué)習(xí)能力是各不相同的；比如，渴望：特別喜歡運(yùn)用這些能力去做些事情，比如擅長寫作，可能會想做文字編輯，比如對數(shù)字敏感，就會想做財(cái)務(wù)工作；比如，滿足：在運(yùn)用這些能力之后，你會很開心、很有成就感，比如運(yùn)用出色的溝通能力與談判能力，你簽下了一個很大的銷售訂單，你肯定會興奮不已。
第二，嘗試有一定難度的工作與活動。在運(yùn)用實(shí)際的優(yōu)勢能力去獲得成功時，不要忽略了自己還有許多潛在的能力。嘗試有一定難度的工作與活動，發(fā)揮潛能，你的成就將會大大超過你的期望。清楚地知道更高一個級別的職位需要什么樣的能力、知識、思維方式，有意識的培養(yǎng)和積累，并為之做好準(zhǔn)備。在現(xiàn)有的工作中表現(xiàn)出你具備從事更高職位的潛能，那么進(jìn)一步提升的概率也會大大增加。
第三，能力傾向測驗(yàn)。能力測驗(yàn)一般分為兩類：一類是測試以先天具備為主的能力，即我們通常所說的智力測驗(yàn)，主要是測試能力分類中的第一類能力，即認(rèn)知能力，另一類是管理能力以及與具體職業(yè)相關(guān)的能力，比社交能力、管理能力等后天可以培養(yǎng)的能力。
第四，回顧描述自己能做的事兒，歸納相應(yīng)的能力。可以通過以下問題來歸納自己的優(yōu)勢能力：我已經(jīng)取得了哪些顯著的成績？是什么能力使我獲得了這些成績？別人認(rèn)為我什么方面能力最出色？我自己最拿手的是什么？詳細(xì)描述自己做過的最有成就感的三件事兒，其中目標(biāo)任務(wù)是什么，我采取了什么解決辦法，最后的結(jié)果是什么，在這件事中，體現(xiàn)了我的什么能力。
