從學生到職員，該如何完成角色轉換？
從學校到職場，從學生到職員，在巨大的環(huán)境變化中，懵懂的職場新人該如何實現角色轉變？本文將試從以下四個方面來給出一些可行建議，以期給將要進入社會的畢業(yè)生和正在經歷蛻變的職場新人一點借鑒和啟示。
一、人際關系的變化
從學校到職場，從同學關系到同事關系，對職場新人來說，清楚的認識兩種人際關系的不同是非常重要的。學會與同事打交道也是新人走向成熟的關鍵，良好的人際關系和人際適應需要學習和鍛煉，這對職場新人來說是重要的一課。
同學是可以自由選擇的；同事關系是工作需要，不可以選擇，同事之間有利益糾葛。在學校里討厭的同學可以不打招呼，但工作中，不喜歡的同事也要打招呼，維持表面關系。在學校里，每個人都僅代表自己，而工作后每個人不僅代表自己還代表了部門，牽扯到各種利益，說話做事需要謹慎。
二、開放的心態(tài)，主動適應
選擇一份自己喜歡又適合自己的工作似乎是一件很奢侈的事情，尤其是在現在就業(yè)困難的情況下。但至少我們應該去嘗試，去為自己爭取，因為“選擇了一份工作，就是選擇了一種生活方式”。每個人性格的不同，能力不同，適合的工作不同。建議畢業(yè)生和職場新人為自己做一個職業(yè)規(guī)劃，一方面要了解自己的興趣和能力，知道自己想要什么，能做什么；另一方面，在選擇一份工作之前，要多方面的了解這份工作。
工作后，每一個新人都要經歷一個適應的過程，適應的快慢因人而異。主要跟新人的性格和為人處世的方式有關系，性格外向的，樂意交朋友的會適應的快一些；性格比較內向的，不善于人際交往的，適應的就慢一些。工作前要做好心理上的準備，以開放的心態(tài)，積極主動的去適應環(huán)境。同時要記得工作和生活分開，要有自己的時間和空問。
三、多做事，少說話
在新的環(huán)境中，新人不僅要學習業(yè)務，也需要了解各種規(guī)則，通過嘗試去探索掌握說話做事的“度”。有些時候，很多規(guī)則和慣例是需要新人自己慢慢發(fā)現的，沒有人會教你，只能是觀察嘗試，甚至是從錯誤中吸取經驗。新人最應該注意的就是要踏實，少說話多做事，最忌諱說大話。
四、堅持自己
新人猶如一塊菱角分明的石子，在現實的碰撞中慢慢的打磨著。太多的人都在抱怨“現實殘酷”，也用這句話作為擋箭牌，正大光明的放棄了自己曾經的理想，慢慢的隨波逐流把自己變成了“盜版”。在實際的工作和生活中，新人也可以選擇堅持自己，把自己雕琢成一塊美玉，而不僅僅是抱怨或者逃避。要適應工作，的確需要把心態(tài)放低，在心態(tài)放低的同時別忘記自己的一個想法和初衷吧，就是別真的被打磨光了，還是要記得你來干什么的。
每個職場新人都要經歷一個適應的過程，積極主動的態(tài)度和必要的心理準備是適應新環(huán)境的有利因素；同事關系不同于同學關系，職場新人學會如何與同事相處是走向成熟的關鍵；新人最重要的注意事項就是“多做事，少說話”；在現實的磨練中，新人要懂得堅持自己，不要忘記自己的理想和初衷。
