結合職業(yè)定位加速職業(yè)發(fā)展
很多人在職場上的發(fā)展不順，很多時候，并不是因為能力不夠，而是選擇了不適合自己的工作。不少職場人并未認真地思考“我是誰”、“我的優(yōu)勢是什么”、“我適合做什么”，不清楚自己想要的什么，把時間消耗在這哥并不是自己真正適合的工作上，這樣的結果將會是越往后越感覺后勁不足。職業(yè)定位，并不是一個靜態(tài)結果，而是一個不斷變化著的動態(tài)過程，需要我們結合自己職業(yè)生涯的每個階段對職業(yè)定位不斷地作出修正調整。
首先，職業(yè)定位要趁早，應該從在校期間就開始。這個階段的職業(yè)定位，主要是結合初步的職業(yè)規(guī)劃尋找自己感興趣的職業(yè)方向。選擇自己感興趣的專業(yè)，多方面涉獵，積極參加社會活動，鍛煉和培養(yǎng)健全的人格。不少大學從一年級就開始設置職業(yè)發(fā)展輔導課，請職場達人進入學校，為學生們進行輔導與咨詢，幫助實現學生到社會人的順利過渡。
其次，在職業(yè)發(fā)展的初期，也就是職業(yè)定位的初步階段，多數人很容易陷入迷失狀態(tài)的階段。這一階段的職業(yè)定位關鍵在于敢于實踐，敢于腳踏實地地認真地去磨練，在真正的實踐中一點一滴積累培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，從而對自己的職業(yè)定位有一個初步概念。在這期間，培養(yǎng)主動學習的意識和習慣非常重要。努力學會與不同的人積極溝通合作，每天把自己的心得記錄下來，作為職場經驗的積累和自我激勵的手段。
再次，在職業(yè)發(fā)展的中期，也就是職業(yè)定位的中級階段，最重要的是要有鍍金意識。職業(yè)發(fā)展中期，我們應當對自己的職業(yè)定位有了比較深入的認知。這個階段的職業(yè)定位不應該再有頻繁的變動，而應該在穩(wěn)定發(fā)展的基礎上，好好學習充實自己，給自己鍍金。市場的開放可能會在各方面左右人的思維，在職場上的資深人士普遍認為，了解一份工作通常需要1-2年的時間，達到熟練運作的程度需要3-5年的時間，一般來講，企業(yè)更看重相對穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)人士。所謂“鍍金意識”，是品牌、正規(guī)、職位、規(guī)模等的代名詞。
最后，在職業(yè)發(fā)展的后期，這一時期屬于職業(yè)準確定位的階段。這個階段的職業(yè)定位建議是：要有危機意識，主動地尋找自己與時代的差距，及時充電跟進，還要廣開視聽，多為年輕人鋪路，同時，客觀平和地面對現實，了解和正視自己的局限，準確地定位自己的下一步人生。
