職場(chǎng)人打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的三步走
在職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程中，我們需要清晰地了解自己的優(yōu)勢(shì)，并聚焦優(yōu)勢(shì)來(lái)逐步形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么，首先，我們需要明確什么是職場(chǎng)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而不斷地打造和強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力。職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成主要包括三個(gè)方面：一是準(zhǔn)確的職業(yè)定位，二是綜合能力與資源，三是超強(qiáng)的執(zhí)行力。
第一，何謂的職業(yè)定位，就是通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值、職業(yè)機(jī)會(huì)三大因素來(lái)確定你的最佳職業(yè)選擇。即你最喜歡做的是什么工作?你最擅長(zhǎng)的是什么工作?你認(rèn)為最有價(jià)值的工作是什么?找到了這三個(gè)問(wèn)題的答案，那么你的職業(yè)定位將會(huì)有個(gè)大體方向。人生定位是否準(zhǔn)確，將直接制約個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。
第二，所謂的職場(chǎng)人士的綜合能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問(wèn)題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說(shuō)能力等。其中還有資源問(wèn)題，即個(gè)人所掌握的知識(shí)和信息總量，達(dá)到的學(xué)歷水平，以及個(gè)人所擁有的社會(huì)人際關(guān)系。資源越豐富，能力越強(qiáng)，個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。
第三，還要有超強(qiáng)的執(zhí)行能力。讓自己做一個(gè)時(shí)間管理的高手，看好了、想好了就立即行動(dòng)，不錯(cuò)失良機(jī)，不浪費(fèi)過(guò)多考慮的時(shí)間，在最短時(shí)間投入大量的有效行動(dòng)，出色完成本職工作，主動(dòng)分擔(dān)同事的工作。及時(shí)解決困擾老板的問(wèn)題，為公司創(chuàng)造最大的財(cái)富。通過(guò)打造不可被取代的能力，相信你的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力必將不斷得到提升。
無(wú)論你身處什么樣的企業(yè)公司，職場(chǎng)人的核心競(jìng)爭(zhēng)能力都不僅是自己在職場(chǎng)生存的利器，也更是自我商業(yè)價(jià)值的重要體現(xiàn)。作為職業(yè)達(dá)人必須知道自己未來(lái)的發(fā)展方向和職業(yè)目標(biāo)，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個(gè)領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。
